云南：绥江县实施“万名干部规划家乡”行动助力乡村振兴

中国发展网讯 脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚结束后，“三农”工作的重心历史性转移到全面推进乡村振兴的新阶段。绥江县立足实际，多措并举开展好“干部规划家乡”行动，让人才在乡村振兴中发挥重要作用。

一、组织领导，成立机构，高效推动。“万名干部规划家乡”行动启动后，该县立马成立了以县委、政府主要领导任组长、相关部门主要领导为成员的领导组，成立了研究制定“干部规划家乡行动”重要政策措施，督促、指导各地落实相关工作要求的项目组，以及成立了工作组、联络站、编制组等相关机构；并制定处级领导挂钩联系机制，项目组每月到各点进行抽查机制，领导组每月召开“干部规划家乡”听取各点规划及建设情况。

二、锁定目标，科学布局，落地落实。该县共辖5个乡镇43个村（社区），其中城镇开发边界线以外的行政村有31个、农村社区有3个，符合村庄规划的34个村（社区）全部纳入村庄规划，实现了应编尽编，并结合实际按14:12:8的比例落实了编制计划，确保2023年全部编制完成。

三、充分发动，广泛宣传，人人参与。采取召开动员会、发公开信、安排主持党务活动、发出邀请函等方式，做好“五动员”工作，一是动员乡村党组织统一思想认识，扛实主体责任，抓好家乡规划的主体责任；二是动员党员领导干部带头示范，广大公职人员、专业技术人员等主动回乡投身规划；三是动员乡村干部、驻村工作认真履职尽责，积极参与联系所驻村的乡村规划；四是动员基层党员群众理解支持，并激发群众“我的家乡我规划”的热情，踊跃参与村庄规划；五是动员乡贤人员发挥优势特长，建言献策，参与家乡规划；通过广泛组织发动凝聚各界共识，汇聚各方力量，营造干部规划建设家乡的氛围，户户动员，人人参与。

四、全面摸排，经费保障，回乡热潮。推动“万名干部规划家乡”行动关键在人才，为此，该县组织各村（社区）负责对本村（社区）在外工作的公职人员进行排查联系和登记造册，共计917名，其中县内639人，县外278人，有农业专业技术98人。对有返乡意愿的县委组织部已逐一发函，县政府已将“干部规划家乡行动”工作经费列入同级财政预算，确保该项工作顺利推进，为返乡干部提供一个好的工作、生活环境。

五、干群组合，技术主导，强劲有力。根据村庄规划编制组由村党组织书记担任组长，回乡规划编制牵头人担任副组长，成员由回乡干部代表、驻村第一书记和工作队、挂钩联系单位统筹安排人员、村“两委”成员、规划技术人员、党员和群众代表、致富带头人等组成的原则。绥江县共成立34个村庄编制组，共涉及504人，目前已召开会议40余场次。

六、强化培训，提升能力、精准发力。该县把干部规划家乡行动和村庄规划政策业务纳入干部教育培训计划，作为基层党组织书记轮训和万名党员进党校授课内容，采取举办专题培训班、现场观摩、编印工作手册等方式对指导、参与村庄规划的党员干部全覆盖分类开展培训，确保参与乡村规划的党员干部懂政策、懂业务。同时，紧紧围绕推动乡村振兴的组织振兴、人才振兴两大方面突出发挥村级党组织全面领导作用，落实“双整百千”四级联动机制，按照农村党支部规范化建设标准聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，做好基层党建规划。突出乡村振兴组织人才建设需求和长远运行需要，引进培养有文化、懂技术、善经营、会管理的人才队伍为目标，聚焦农村优秀人才回引，村级后备力量培养农村实用人才、创业创新带头人的培养，做好乡村人才规划。（中共绥江县委组织部）