“五度”工作法推进新就业形态劳动者建会入会 

今年来，四川威远县总工会全力以赴做好新就业形态劳动者建会入会工作，通过工会的组建，让新就业群体职工的心暖起来，劲鼓起来，各项保障落实起来。

加快建会速度

将新就业形态劳动者建会入会工作纳入党建工作进行统筹谋划安排，成立新就业形态劳动者建会入会工作专班，制定工作方案，细化目标任务。指派专员进驻镇村、开发区、商圈、楼宇、物流园（联系）指导，解读企业组建工会的规定和相关政策，让企业负责人了解成立工会组织的意义，消除企业主的疑虑，手把手帮助建组织、建阵地、建制度，确保新就业形态群体工会建起来、转起来、活起来。

拓展建会广度

持续用劲扩面，充分发挥好重点企业“开门”入会、街道社区“兜底”入会的突出作用，采取企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等行之有效的方式，建立“一企一档”工作清单，实行台账式管理的“挂号销号”制度，建立“倒排工期表”，构建起“上下联动、横向互动、企业主动”工作格局，形成工作合力，做到应建尽建、应入尽入。

加大宣传力度

广泛宣传、积极动员。线上运用新媒体宣传造势，通过微信公众号、微信群、QQ群、川工之家APP等宣传手段，增强新就业群体所属行业、企业支持配合工会组建的责任意识、法治意识，提高新就业群体从业人员的入会积极性、主动性。线下通过开展新就业形态劳动者“入会有礼”、集中入会仪式，集中发放会员证等方式，加大新就业形态劳动者入会的宣传，营造入会氛围。

增加幸福厚度

为新就业形态劳动者购买“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”服务，有效缓解快递员等新就业形态劳动者因大病或意外伤害导致的医疗费用支出增加带来的经济压力；举办新就业形态劳动者职业技能大赛，搭建开阔视野、切磋技艺、交流经验、展示职业技能和精神风貌的平台，为新业态赋能；面向全县新就业形态劳动者开展“最美劳动者”推荐寻找活动，加强典型培塑，增加新业态劳动者职业荣誉感；经市总工会审核对新就业形态企业工会经费给予补助，用于发放职工福利和开展职工活动。

传递工会温度

深入实施开展新就业形态群体领域“四季送”、常态化送温暖，送文化送健康等关爱服务活动，让新就业形态劳动者感受到更多温暖；广泛开展集体协商，及时化解企业与职工间的分歧，夯实企业社会责任，构建和谐稳定的劳动关系；推行“会、站、家”一体化建设，打造高质量“甜城职工驿站”、“户外劳动者站点”、“职工之家”，让广大职工能够就近、便捷、高效地享受到建会入会、法律援助、心理咨询、帮扶救助等各类服务，感受到工会“娘家人”的温暖、工会组织的关爱。

威远县总工会将认真贯彻落实上级的部署要求，全面开展建会入会百日攻坚专项行动，实现工会组织总量和新增会员人数稳步向前、在为新就业形态劳动者提供精准的服务上持续发力，切实增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引力、影响力和凝聚力，确保新就业形态劳动者建会入会工作再掀新高潮、实现新突破。（威远县总工会供稿）