“中国数字经济人才发展蓝皮书”系列首本《中国数字经济人才发展报告（2024）》发布

11月22日，2024重庆国际人才交流大会期间，“中国数字经济人才发展蓝皮书”系列首本《中国数字经济人才发展报告（2024）》重磅发布！该书由中国重庆数字经济人才市场管委会、中国重庆人力资源服务产业发展研究院、中国长江经济带发展研究院联合编制，由社会科学文献出版社出版，发布当日，该书已正式登录全国各大书店。

建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。数字经济的创新驱动实质是人才驱动。数字经济高创新性、强渗透性、广覆盖性的本质特征，决定了数字经济人才是做强做优做大数字经济的第一资源。数字未来呼唤时代人才。

《中国数字经济人才发展报告（2024）》（以下简称“报告”）全书分为三个篇章共36个章节，累计47.4万字，从数字经济人才的引育转留用到全球政策重点再到中国政策节点，从人才链、产业链、创新链关键环节到图谱绘制，从数字经济人才生态到新质生产力数字关键领域对数字经济人才与数字经济的融通发展进行了全方位探析。以期为做强做优做大我国数字经济产业，推动经济社会高质量发展，助力中国式现代化提供人才实践参考。

聚焦国家战略，打造时代人才支撑

2021年11月，中国首家数字经济人才市场在重庆揭牌，旨在围绕就业优先、人才强国和乡村振兴战略，立足重庆、辐射西部、面向全国，打造专业性创新型国家级人才市场，为我国数字经济高质量发展提供人才支撑和智力支持。2024年4月，人力资源和社会保障部发布《加快数字人才培育支持数字经济发展行动方案（2024-2026年）》，要求打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好地支撑数字经济高质量发展。《报告》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前数字经济人才生态存在的问题进行深入考察，对其发展趋势做出科学研判，聚焦数字经济产业发展领域，解析数字经济人才引育转留用全过程，让数字人才与数字经济同频共振。

科学审慎研判，精准把脉指向

《报告》科学研判了中国数字经济人才的存量、预测人才需求及人才缺口数量。《报告》显示，截至2023年底，中国数字经济规模达到53.9万亿元，数字经济占GDP比重达到42.8%，中国数字经济人才总量为3144万人，数字经济人才缺口2500万人。根据国务院《“十四五”数字经济发展规划》，到2025年，中国数字经济产业规模将超过60万亿元，将吸纳就业人数将达3.79亿人。《报告》估算，到2025年，中国数字经济人才总量约为4500万人，人才需求总数将超过7500万人。从总体供需来看，数字经济人才供不应求，到2025年数字经济人才缺口将接近3000万人。

数据精准应用，助力决策参考

中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧介绍，《报告》在编制过程中，共调取知名招聘平台企业数据超过3.5亿条，通过技术手段从网络公开平台上获取大数据1500亿条，在全国首次从数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字效率提升业五大数字经济核心产业分类角度，对数字经济人才供需对比、数字经济人才分布、数字经济人才流动情况进行全面分析。《报告》显示，五大城市群（京津冀、长三角、粤港澳、成渝和长江中游城市群）数字经济人才总量超过全国总量的七成。长三角数字经济人才储量丰富，人才占比达到三成，优势明显。其次是京津冀和粤港澳大湾区城市群，三大城市群的人才总量占比达到69.5%。成渝地区双城经济圈成为全国数字经济人才发展的第四极，长江中游增长势头强劲。《报告》还重点研究了数字经济人才生态建设的实践模式与典型经验，从数字经济人才融合及人才协同生态建设着手，选取典型城市深入分析，研究数字经济人才在数字中国建设的赋能实践中的新思路、新模式、新特点、新经验。

急需紧缺人才目录，促进产业人才高效配置

《报告》中同步融入了《2023中国数字经济人才急需紧缺目录》相关内容，详细列举了“数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业”五大数字经济核心产业急需紧缺人才需求，包含人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等领域，以及所需人才的任职要求、细分专业等信息，将为各地政府、相关部门制定数字经济人才引育转留用政策提供工具书指引。（中国发展网）