筑巢引凤助力乡村人才振兴

中国发展网讯 2021年是“十四五”开局之年，也是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，是一个关系大局的重大问题。习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。因此，实施“人才兴村”意义重大，需树牢“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，聚焦政策惠才、平台聚才、分类育才、服务留才四个关键，搭建平台、分类施策，开创人才工作新局面，注入加快发展新动能，为实现乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。

一、政策惠才，吹响人才集结号

政策是集聚人才的重要抓手，要聚焦农村实用人才、创新创业人才、青年人才等，进一步完善配套人才政策，全面落实科研创新、创业扶持、生活补贴、购房补贴、子女就学、落户等一系列政策。要进一步加大政策宣传力度，通过互联网、微信公众号、邮箱、电话热线等方式及时答疑解惑，并及时对人才政策的落实情况进行公示，定期督查评估，广泛听取各类人才意见，通过“真金白银”的人才政策，擦亮人才工作“金字招牌”。

二、平台聚才，开拓引才新通道

聚焦绥江县新滩镇产业发展、乡村振兴急需的技术型、创业创新型人才，要继续在“引”字上下功夫，在“聚”字上求实效。一要根据产业发展需求，引进急需的创新创业型人才，并定期举办创新创业活动，激发人才创新创业活力。二要分领域分层次开展在外人才家乡行系列活动，以浓厚乡情凝聚发展共识，推动人才回乡、项目回投、资金回流。三要探索“大数据＋引智”招才模式，运用大数据和互联网技术，充分发挥“大数据”技术分析优势，实现人才供给与产业需求精准匹配、无缝对接，变“撒网式”引才为“靶向式”引才。

三、分类育才，提升人才战斗力

本土人才是当地发展的中坚力量，要统筹内培与外引的关系，通过事业培育，形成一支规模大、素质高的本地人才队伍。一要选好培育对象，加强对村（社区）干部、农村致富带头人、“土专家”、“田秀才”等优秀乡土人才的发掘和培育，建立符合本地发展的“乡土人才库”。二要整合农业、林业、科技等部门资源，搭建就地育才平台，探索建立新型农民教育培训体系。三要探索与高校、职业院校建立“校地结合”培养模式，建立乡村振兴网络学院，以更开放的形式育人才、提技能、促发展。通过为农村实用人才提供技术指导、创业政策咨询等服务，打造一批“带不走、能战斗”的新型职业农民，锻造一批乡村振兴主力军。

四、服务留才，凝聚人才向心力

人才引进来，能不能留得住、能不能干得好，关键在于服务。要坚持把提升服务质量作为吸引人才和留住人才的关键，不断提升人才服务的层次和水平，努力形成近者悦、远者来的人才发展环境。一要不断提升精细化服务水平，畅通人才服务绿色通道，落实好住房、子女入学、落户等人才待遇和保障服务措施，解决人才后顾之忧，营造栓心留人的良好氛围。二要用好绥江县最新创业担保贷款政策，深入推进“大众创业、万众创新”，解决各类人才申请创业担保贷款实际困难和问题，鼓励引导大众创业，以创业带动就业。三要着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，健全完善考核评价机制，对人才招引培育成效突出的单位、个人给予奖励，激发招才引智活力，同时不断加强对农村优秀人才的宣传表彰。（绥江县新滩镇 肖培岭）