云南巧家：党建引领凝聚巩固拓展脱贫攻坚成果“最强战力”

中国发展网讯 今年来，云南省昭通市巧家县始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以组织振兴引领保障巩固拓展脱贫攻坚成果，在基层一线凝聚起攻坚克难、干事创业的磅礴力量，全面推进乡村振兴。

严选厚爱打造振兴“驻地军”。巧家县以村（社区）“两委”换届为契机，按照“资源整合、职能合并、结构优化、能力提升、待遇提高”的思路，全面实施“减员增效”，圆满完成16个乡镇村（社区）“两委”换届选举工作，选举产生“两委”班子成员1177名，实现村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任“应挑尽挑”，“两委”成员学历年龄“一升一降”。同时，全方位保障村干部的切身利益，积极探索实施以“基础报酬+绩效补贴+集体经济奖励”“三位一体”的村干部奖励机制，为村（社区）干部购买意外伤害保险、养老保险，并每年组织开展体检，加大从优秀村（社区）干部中选拔干部力度，营造起农村广大天地大有可为的良好氛围，在基层一线锻造了一支思想稳定、能力过硬、作风优良的基层干部队伍。

选派精兵配强振兴“尖刀营”。严格落实“四个不摘”要求，坚持“大稳定、小调整、保重点、优结构”的原则，尽锐出战、因村派人、科学组队，严格按照“四个不选派”及工作经历等相关任职条件开展驻村队员资格审查，优先选派科技特派员、符合乡村需求尤其是产业振兴需求的专业技术人才，向巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴重点村级选派了政治素质好、工作作风实、综合能力强的驻村队员544名，实现了原有贫困村（社区）驻村工作队、队员全覆盖，为持续做好脱贫攻坚“后半篇文章”夯实中坚力量。

筑巢引凤培育振兴“后备军”。坚持把“产业聚才、服务留才、人才兴业”作为提升乡村振兴“硬实力”的重要举措。立足自然资源和政策扶持优势，定点定向与省级高校、科研机构建立联系，引进草莓、林下菌种植和生猪养殖等方面的专家9名，建立省、市级“专家工作站”3个，通过采取到村任职、聘用“顾问”等弹性方式，激励优秀人才在乡村振兴一线发挥带强产业发展、带动群众致富，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的“两带两助”作用，不断加强对农村致富带头人、一线农业技术工作者等“土专家”“田秀才”的培育提升，储备农村实用技术人才1000余名，为农业农村高质量发展注入源头活水。

转移就业发展振兴“助力队”。巧家县始终将提高就业组织化程度作为群众可持续稳定脱贫的重要抓手，广泛开展农村劳动力转移就业“百日行动，坚持“县、乡、村、组”四级联动，各级党组织持续为有意愿外出务工的农村劳动力提供“保姆式”就业服务，上门开展岗位推送、招聘工作，发放就业服务联系卡30万张，政策宣传单1.5万张，政策年画2万张；组织县乡村招聘会72场次，进场企业100余家，推送岗位8.5万余个。同时，面向全国公开引进8家人力资源公司进驻8个移民安置点并覆盖全县16个乡镇，结合城市发展、市场需求、群众需要，组织开展菜单式、订单式、定向式培训3.053万人次，切实提升全县农村劳动力的就业竞争优势和技术价值，推动“民工经济”向“技工经济”转变，全面夯实群众稳定脱贫基础，有力地支持了乡村振兴战略的实施。（中共巧家县委组织部 吕国瑞 刘红）