云南巧家：纵深推进“万名人才兴万村”行动激活乡村发展新动能

中国发展网讯 为认真贯彻落实省、市有关“万名人才兴万村”行动的部署要求，深入推进乡村振兴战略，巧家县积极响应，以高站位的思想认识、高标准的目标定位、高质量的服务保障推进“万名人才兴万村”行动，为乡村振兴提供强大人才动能。

组织引领建强优秀人才资源库。坚持党管人才原则，将干部规划家乡行动作为推动乡村振兴战略的“先手棋”，由县委人才工作领导小组“一盘棋”统筹推动，第一时间研究制定实施方案、管理制度、考评办法等。按照县人才办牵头抓总、选派单位全力支持、乡镇党委具体落实的原则，形成部门协同、上下联动的工作格局。将“万名人才兴万村”行动与“干部规划家乡行动”、驻村队员选派等工作结合起来，围绕专业学术、政治素养、服务意识、业务水平等标准高质量筛选甄别优秀人才。同时，根据行业部门职能职责，统筹村“两委”干部、乡贤能人、“三名”人才等县管人才资源，建立起涵盖农业技术、销售流通、乡村治理、环境保护等7个方面的专业人才324名，并根据每个人的专业特长建立健全人才资源库，为全县精准化、高质量开展“万名人才兴万村”行动奠定了坚实基础。

因村派人搭建乡村人才供需链。围绕“转化一批农业科技成果、打造一批生态示范乡村、培树一批乡村文化品牌、培养一批乡村治理人才、培育一批村集体经济项目”这一发展目标，由县人才办牵头，组织教育、农业、林业、热区产业等行业部门全面下沉村组一线，摸清村（社区）产业现状、资源禀赋等基本情况，建立“人才需求清单”，确定全县192个村（社区）拟发展的特色方向及人才需求，精准完成了192个村（社区）的人才选派工作。同时，结合村级集体经济强村工程、乡村振兴“百千万”示范工程等，择优确定17个“万名人才兴万村”行动重点示范村，并根据各行政村（社区）需求，主动协调省、市人才资源和政策支持，并优先支持、保障专家人才到村（社区）开展服务，确保以扎实的成效示范引领全县“万名人才兴万村”行动纵深推进。

建全机制凝聚服务发展战斗力。通过建立健全结对帮扶机制，采取定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，推动专家人才深入田间地头，摸清挂包村（社区）基本情况和存在问题，与村组干部共同厘清发展思路和方向，指导村（社区）制定发展规划，制定工作计划，做到有求必应、有需必到。按照服务周期至少1年，每年开展指导服务次数不少于5次，累计到村帮扶时间不少于30天的要求，已有序推动192名人才陆续到所服务村完成了第一轮服务。同时，建立健全作用发挥反馈机制，由乡镇、村（社区）对专家人才帮扶工作开展情况进行定期评价，每季度末向县人才办报送本乡镇专家人才帮扶工作开展情况，县人才办将通过定期不定期动态跟踪检查，对工作成效好的进行表彰表扬，对工作机制运行不畅、成效不明显的，予以通报问责，并适时调整撤换，有效推动专家人才资源转化为乡村发展动能。（中共巧家县委组织部 邓波、范秀华）