云南水富市：念好“三字决”，扎实推进“干部规划家乡行动”

中国发展网讯 今年，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，水富市勇担“前沿”和“窗口”使命，深入实施“干部规划家乡行动”，强化党建引领，在做“浓”乡愁、做“实”规划、做“强”产业上狠下功夫，努力在昭通市乡村振兴示范创建中当标杆。

（图：水富市干部规划家乡行动项目组会议）

在做“浓”乡愁上提升。结合党史学习教育，开设“水富记忆”18期，发出干部规划家乡倡议书，不断释放望山看水的“乡愁引力”。深入落实“万名人才兴万村”行动，持续下沉乡村振兴人才44名、选派驻村工作队员57名，为干部规划家乡行动提供了强有力的人才支撑。制定出台“高精尖缺”人才引进、人才工作绩效评估等7个人才办法，建立水富籍在外人才数据库、“双一流”大学生数据库，从体制机制上改革创新，激发人才活力。建立了水富市“港园城”三位一体发展紧缺人才需求目录，开展紧缺人才专项招聘，引进5人。打造了5套人才公寓，实现拎包入住，不断优化人才环境。举办人才市情研修班，建立人才服务站，进一步织牢“乡愁纽带”，以制度引人才、以培训促提升、以服务吸引人才的人才工作大格局基本形成。

（图：水富市云富街道新寿村“耕读大学”）

在做“实”规划上提升。在深入开展调研、广泛征求意见的基础上，印发《水富市“干部规划家乡行动”实施方案》，进一步明确开展“干部规划家乡行动”的总体要求、目标任务、参与范围、方法步骤。成立了水富市级编制领导小组和项目组，多次组织召开村庄规划调研会、座谈会和业务培训会，建立了市、镇、村三级人员联络服务站。截至目前，水富市已对云富街道新安村等7个村庄开展了自然环境、空间布局、群众诉求、产业现状等情况的摸底调研，明确了存在问题和规划方向。水富市云富街道新寿村党总支组织党员群众对全村的行政区划、自然资源、产业发展、历史沿革等情况进行普查，并于8月成立了耕读大学，传承传统文化，发展老年文艺队，推广老品种，收集展示老物件，让村庄有历史、有故事、有文化，着力打造社区综合发展项目（示范村）。

（图：永安金谷大米）

在做“强”产业上提升。镇（街道）全面摸排发展需求制定需求清单，行业部门遴选提出支持扶持项目清单，推动“一村一策”制定村级集体经济发展计划，着力破解工作合力不足的问题。水富市委、市政府年初与各镇（街道）、市直有关部门签订责任状，全面实行挂图作战、“半月一汇报一月一调度”、32名组工干部全覆盖挂联到各村（社区），着力破解推动发展不实的问题。着力打造田园观光型、休闲度假养生型、农耕民俗体验型等一批农文旅融合发展的项目，不断做强做大特色产业。水富市向家坝镇永安村充分发挥当地优质水土条件，采取“村级集体经济＋基地＋农户”的经营模式，种植优质水稻。2020年3月，“永安金谷”大米，成功荣获“绿色食品A级”认证，成为昭通市首个获得绿色食品认证的大米品牌。今年，“永安金谷大米”种植基地共种植水稻300亩，预计产量达150吨，预估产值125万元。（水富市委组织部新闻和网络中心  文慧 ）