筑牢精神支柱 厚植文明沃土

中国发展网讯 近年来，在各级文明办的精心指导下，云南省昭通市巧家县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕巩固提升省级文明单位创建成果目标，把精神文明创建和部门自身建设有机融合，为全县组织工作高质量发展提供强大精神动力。

健全体系强落实，精神文明创建常抓不懈。从体制机制上发力，建立健全统一领导、齐抓共管的责任落实体系，确保创建工作有人抓、有人管。成立主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室人员为成员的精神文明创建工作领导小组，将精神文明创建责任分解到股室、明确到个人，全面压紧压实精神文明创建工作责任；按照年初提规划、年中推进度、年底看成效要求，精心制定精神文明单位创建工作实施规划，进一步明确目标任务、细化工作责任、倒排时间节点，并由领导组定期督查工作落实情况，确保精神文明创建工作有目标、有部署、有督促、有落实；领导小组每年召开一次专题会议、党支部每季度召开一次工作例会，及时研究解决精神文明创建工作推进中的困难和问题，定期向部务会通报工作情况，每年制定精神文明创建经费使用计划，按计划专门安排资金用于保障创建工作，确保工作节奏不降、力度不减。

狠抓学习固根基，理想信念教育深入开展。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，采取“四项举措”推动理想信念教育走深走实。制定部机关学习计划，依托“三会一课”和每周四集中学习制度，系统抓好《习近平谈治国理政》（一、二、三卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习，教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓住新中国成立70周年、建党100周年契机，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，精心组织读书班、专题党课、走访慰问、演讲比赛、文艺晚会、MV拍摄等系列活动。及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，专题学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。围绕中国特色社会主义和中国梦宣传教育，创新开辟组工论坛、组工干部上讲台，把“交流研讨”有机嵌入集中学习，干部职工通过线上自学、集体研学和交流研讨等，有效提高学习的实效性。紧扣主责主业，采取组工业务大PK、知识竞赛等创新推进组织工作政策业务学习，印发《从严治部实施意见》，将培育践行社会主义核心价值观融入部机关日常管理，邀请专家学者开展先进典型学习宣讲，选树“工作业务标兵”，营造崇德向善、干事创业氛围。

党建引领提效能，部门自身建设全面过硬。树牢抓好党建促创建理念，统筹推进部机关党组织建设、党风廉政建设、思想道德建设和文化建设，实现“党建+文明创建”的深度融合、互促共进。选优配强支委班子，从严抓好“五项制度”，示范开展“主题党日”活动，机关支部获评“市级示范党支部”，“党建+文明创建”创建工作取得明显成效。严格落实“党风廉政”一岗双责，定期召开党风廉政专题研究部署会议，组织干部职工及家属召开家风建设座谈会，集中观看警示教育片并签署《家庭助廉承诺书》，筑牢干部职工反腐倡廉思想防线，2019、2020年党风廉政考核均为“优秀”。常态开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，教育引导干部职工恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，紧密结合文明风尚行动和爱国卫生专项行动，组织开展新时代婚丧嫁娶、健康文明生活方式等移风易俗行动，教育引导干部职工自觉弘扬时代新风。紧扣“书香型”“学习型”机关建设，高质量建成“组工书屋”“文化走廊”，结合“工间操、全民阅读、全民健身”行动，积极开展形式多样、健康有益的文体活动，先后被评为《云岭先锋》宣传工作先进单位、党建读物学用工作先进单位。

服务大局创佳绩，文明实践活动丰富多彩。坚持围绕中心、服务大局，组织开展形式多样、丰富多彩的文明实践活动，用组织工作实效检验文明创建成效。实施基层党建“三全三提”行动，1339个党支部完成规范化达标创建，申报省、市级示范党支部28个，基层党建述职评议考核连续3年被评为“好”，党建引领移民搬迁经验文章在省级研讨会上交流。高位推进干部人才队伍建设，注重在脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作一线选人用人，引进草莓、林下菌种植和生猪养殖等方面专家9名，建立3个省、市级“专家工作站”。大力传承弘扬雷锋精神，用好“全国志愿服务信息系统”和“鹤舞金沙·精彩巧家”志愿服务平台，实现单位党员100%注册，统筹开展“微心愿”“自强诚信感恩”主题实践和“99公益日”等活动，定期组织干部职工到爱国卫生网格片区开展志愿服务，为群众办实事67件。第一时间响应“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的号召，指导成立28个疫情防控临时党支部吸纳党员261名，动员全县各级党组织党员参与“网格化”排查管控。积极争取项目、协调资金，轮番派出组工干部入户走访，挂钩帮扶的北门社区和麦坪村高质量脱贫出列。围绕乡村振兴“20”字方针，以“五个组织化”为抓手，稳步推进抓党建促乡村振兴工作。

搭建平台拓载体，特色创建活动亮点纷呈。搭建活动平台，拓展创建载体，将创建文明工作贯穿组织工作全过程，推动特色创建活动有经验可复制、有示范可推广。充分发挥组织部门管党治党优势，探索总结出“四抓四促”（抓日常学习促业务提升、抓活动开展促作用发挥、抓文化创建促氛围营造、抓制度建设促规范管理）措施，全力打造“四型”（学习型、服务型、书香型、模范型）党支部，成功破解党建与文明创建“两张皮”问题，实现“两手抓”“双推进”。紧扣组工干部队伍建设，常态开展组工干部业务培训，创新采取“导师”传帮带、组工业务大PK、知识竞赛等措施，着力推进学习教育“常态化”、建言献策“民主化”、工作推进“可视化”、能力提升“帮带化”的“四化”建设，并有机融入思想道德建设和文明风尚行动，让干部职工业务作风与文明风尚“双过硬”。通过搭建沟通平台、畅通反馈渠道、保障合法权益，从工作、学习、生活等方面入手，用心用情做实人文关怀，常态化组织开展丰富多彩的文体活动，有效激发干部职工对美好生活的热爱之情，推动干部职工积极主动参加志愿服务活动。（中共巧家县委组织部 梁永 杨光富）