云南思茅：“四字诀”推进“干部规划家乡行动”

中国发展网讯 云南省普洱市思茅区严格落实省、市、区关于“干部规划家乡行动”安排部署，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，加强党建引领聚力，激活“干部规划家乡行动”引擎，助推乡村振兴。

突出“早”字，组织领导不松劲

及时制定印发《思茅区关于开展“干部规划家乡行动”的实施方案》和“思茅区干部规划家乡行动”倡议书，成立由区委书记、区长任双组长，组织、自然资源、农业农村、乡村振兴等职能部门组成的工作领导小组，整合相关职能部门资源力量，明确工作重点，细化任务分工。把“干部规划家乡行动”作为助推乡村振兴的具体举措，按照城郊融合型、聚焦提升型、特色保护型的分类，切实做好全区“多规合一”实用性村庄规划编制工作。

抓实“广”字，宣传动员全覆盖

各乡镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织把察民情、访民意作为“干部规划家乡行动”的第一步，对54个村（社区）在外务工经商人员、公职人员、乡贤能人等进行“地毯式”摸排，共排查出在外公职人员、乡贤能人1600余人，以“村党组织书记+回乡干部+乡贤+党员群众代表+规划技术人员”的模式组建编制组。充分利用好“中秋”“国庆”两节假期主动联系本地回乡干部，通过召开座谈会、乡贤会的方式邀请他们为家乡规划建言献策，开展村庄规划工作。

紧扣“能”字，教育培训有重点

把“干部规划家乡行动”和村庄规划政策业务纳入党员干部教育培训计划，作为基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”培训授课内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等线上线下学习平台，分层分类开展会议、学习和培训420余次，确保干部熟悉、群众熟知。印发《云南省干部规划家乡行动工作手册》500余册，抓实政策理论、业务知识的学习，全面掌握相关规划知识和规划编制流程，切实提升基层干部参与乡村规划能力素质，增强“干部规划家乡”的知识、技能、本领。

注重“实”字，因地制宜显特色

各乡（镇）和村（社区）根据年度编制任务，组织党员干部深入村组开展实地走访踏勘，用接地气的方式走进田间地头与群众“拉家常、话发展”，听取回乡干部对未来乡村的发展思路。全面掌握村庄自然地理格局、乡土人文风貌、村庄发展现状，深挖乡村发展特色亮点，切实提高村庄规划的可行性和可操作性。同时，“干部规划家乡行动”聚焦民生实事、打好特色牌，走因地制宜的乡村振兴路，力争实现基层党建有提升、产业发展有布局、生态环境有改善、社会治理有成效的新格局。(黄芸芸)