云南巧家：“四字诀”念好干部监督“紧箍咒”

中国发展网讯 近年来，云南省昭通市巧家县围绕提高新时代干部监督工作质量和水平，创新工作方式方法，采取“源头预防、畅通渠道、凡举必查、结果反馈”四步走，做实、做细组织系统信访举报工作，强化干部监督管理。

万名党员进党校

突出“早”字抓实源头预防。通过加强对干部队伍的教育培训、调研了解、任前谈话、警示教育、日常监督管理，紧盯干部考察、评先评优、任前公示、公开选拔等关键环节，对干部出现的倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正，对不稳定因素早预见、早发现、早处置，把信访问题化解在小、化解在源头。加强与干部监督联席会议各成员单位的沟通联系和信息共享，对重点负面信息进行分析研判，及时进行提醒约谈，防止小毛病演变成大问题。今年以来，共开展干部任前谈话100余人次，谈心谈话600余人，警示教育150余人次，有效加强源头治理，做到关口前移。

干部任前集体廉政谈话

突出“广”字畅通监督渠道。充分利用“12380”专线、信访、信息、网络“四位一体”综合举报受理平台，严格执行24小时接听制度，落实举报平台管理专人负责制，实行专机受理、专人接听、专题研究、专项处置，畅通干部群众监督渠道。广泛宣传干部选拔任用工作政策法规和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识，不断提高“12380”举报电话知晓度，有效发挥群众监督作用，今年以来，通过各种渠道收到问题线索13条。

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突出“快”字落实凡举必查。对受理的信访举报内容进行区分，属于受理范围内的，详细了解举报问题的具体内容和线索，根据干部管理权限和举报的内容、性质等，做到归口办理，决不拖延；属于受理范围外的，耐心引导举报人向有关部门或单位反映。逐一分析梳理查核干部群众反映的选人用人问题，通过研究确定查核的重点、严格限时办理，做到接待信访快、调查处理快、报告情况快和反馈信息快，坚决杜绝线索积压信访问题久拖不决，始终保持100%查结率。

突出“实”字强化结果反馈。对于查实案件，综合分析案件性质，影响范围以及反映问题属实程度，联合纪检监察部门做好被举报人的处理工作，并及时将相关情况向举报群众进行答复反馈，做到事事有回音，件件有着落。对于查否案件，辩证分析，未造成严重影响的要反馈举报人予以了结，造成严重影响的做好被举报人的“澄清证明”工作和对诬告乱告者的“严肃查处”工作，维护风清气正的良好政治生态。（中共巧家县委组织部 杨翠）