云南省绥江县:“四严四强”压实驻村工作队责任助力乡村振兴

中国发展网讯 绥江县采取“四严四强”措施不断强化驻村工作队管理，切实发挥自身优势，参与疫情防控、农村人居环境整治、村集体经济等工作，积极主动帮助群众理思路、定方向，出成效，为巩固拓展脱贫成效与深入推进乡村振兴的发挥重要作用。

严格日常管理，增强使命感。严格执行省、市、县《驻村扶贫工作队管理办法》，要求驻村工作队员做到“五必须”即：吃住必须在村，扶贫队员必须驻村20天以上；党组织关系必须转到村；驻村必须全脱产；离村必须审批报备，队员请假经第一书记（工作队长）同意后报乡镇党委书记签字审批，第一书记（工作队长）请假经乡镇党委书记同意后，报县驻村工作队总队长审批，审批手续报县驻村办备案；签到必须执行，运用云岭先锋AAP打卡签到，结合微信操作便捷等特点，各驻村工作队每天将填写的工作日志，经队长签字确实后上传至“绥江县驻村工作队队长”微信群，每月报送工作简报。坚持考勤和考绩相结合、平时考核与年度考核相结合，对全县驻村工作队员强化考核，切实做到人员到位、工作到位、责任到位。

严实后勤保障，增强归属感。县财政按每名工作队长10000元、每名队员5000元标准安排工作经费，每人每天50元落实通讯、交通、生活保障。每年为驻村扶贫工作队员安排1次健康体检，购买1份保额30万元的意外伤害保险。同时，通过召开会议、实地走访等方式与工作队员开展交心谈心，及时把握思想动态，激励干事热情。

严明纪律监督，增强责任感。采取随机抽查等方式督促驻村队员的工作纪律，再次对在“云岭先锋”APP签到打卡提出明确要求，对“云岭先锋”APP上当月缺卡或未完善请销手续5天以上的，对派出单位主要领导、分管领导以及本人进行通报批评；当年出现两次以上的，由县驻村工作队总队长约谈派出单位主要领导、分管领导，本人当年年度考核不得评为优秀。

严谨工作作风，增强成就感。围绕重点工作，驻村工作队员重点对村“两委”换届工作、疫情防控、爱国卫生专项行动等相关知识进行学习吃透政策，与村“两委”共同研讨掌握工作方法，提升履职能力。一是全力抗击新冠肺炎疫情。春节期间，驻村工作队员边宣传疫情防控，边协同村“两委”对全县返乡人员，特别是中高风险区的返乡人员全面排查。二是全程参与村“两委”换届工作。协助村“两委”成员广泛宣传换届工作意义、政策和纪律，深入分析研判、认真梳理可能影响换届的各类问题，把握关键环节、严控时间节点、严格选举程序，精心指导村“两委”换届工作，确保换届工作程序规范、平稳有序。三是全面开展爱国卫生专项行动。紧盯人居环境整治薄弱环节，将公路沿线、田间地头、房前屋后、林间、沟渠等地方作为整治重点，结合主题党日活动，组织群众全面做好垃圾清理工作。四是全心做实帮扶工作。在思想上通过院坝会、小组会和入户宣传等方式，引导群众听党话、跟党走、感党恩；在生活上帮助群众理清发展思路，因地制宜帮助群众选好致富产业，增强群众自我发展能力；在就业上协助有就业意愿和有劳动能力的群众与用人单位的沟通联系，促进劳务输出转移就业。（绥江县委组织部  罗家语）