云南思茅区以“茶城头雁”工作室引领基层干部成长

中国发展网讯 云南省普洱市思茅区立足全省城市基层党建区域性中心示范城市定位，深入推进城市基层党建“书记领航”项目，以“茶城头雁”工作室为载体和抓手，充分发挥典型示范引领作用，打造基层党组织书记教育培训新基地，带动全区党建工作高质量发展。

选树典型立标杆

研究制定评选管理办法，结合“六星”党组织创建，由各区属党（工）委按照“书记素质硬、党员队伍强、工作机制佳、示范作用好”的标准，通过基层党组织自查自荐、区属党（工）委择优推荐、有关部门审查资格条件、区委党的建设工作领导小组审定，评选一批基层党组织“茶城头雁”工作室，并统一授牌，颁发聘书。同时，建立监督抽查机制，选配3至5名具备基层工作经验的组工干部，采取实地走访、座谈交流、调查研究等方式，对照创建标准逐项了解运行情况，确保活动开展过得硬、叫得响。

建立机制作示范

创新“三个一”的模式开展“传、帮、带”活动，促使“茶城头雁”在引领治理、品牌创建、人才培养上发挥作用。开设一个“书记课堂”。开展专题化、小班化培训，由“茶城头雁”分享工作经验，教授方式方法，每季度开展一次主题研讨；每半年开展一次专题培训，年终开展一次成果展示。帮带一批学员。每季度从全区软弱涣散党组织书记、班子成员、后备力量中选取学员作为“茶城头雁”工作室的学员，进行一对一、一对多等个性化辅导。开展“1+N”驻室答疑。每月固定1天在书记工作室进行答疑释惑，线上不定时的开展交流互动，为基层干部出主意、想办法，解决工作中遇到的急难问题，全面提升基层党组织书记履职能力，打造一支过硬的基层党组织“头雁”队伍。

强化保障增活力

区委高度重视，给予“茶城头雁”工作室2万元启动经费，“茶城头雁”任职期间每个月增加500元绩效补贴。将“茶城头雁”工作室成员作为重点培养对象，优先推荐参加上级组织的培训活动，定期组织外出参观学习、教育培训、交流研讨等活动，拓宽视野思路，提升工作水平。根据工作开展情况，择优作为优秀共产党员、优秀党务工作者和各级党代表、人大代表、政协委员的推荐对象，增强政治荣誉感，提升干事动力。同时，综合运用电视、微信等媒体平台，及时总结、推广和宣传工作室创建过程中的好做法、好经验，助推基层组织掀起比学赶超的良好氛围。（郑海霖）