云南：绥江县“五心”合力破解县域人才发展难题

中国发展网讯 近年来，绥江县深入实施人才强县战略，以“五心”合力破解县域人才发展难题，用高素质人才为绥江高质量发展续航助力。

以重才之略，全心“管才”。坚持党管人才原则，牢固树立“抓人才就是抓发展，赢人才就是赢未来”的理念，认真贯彻中央人才工作会议精神、昭通市第五次党代会精神，不断完善人才工作体系，紧盯“一把手”担当作为，凝聚党管人才合力，在对标对表、对号入座、对症下药中统筹推进人才工作，把人才工作责任扛起来、任务落下去，不断提升工作效能，把各类优秀人才集聚到党和国家的事业上来。

以识才之能，诚心“聚才”。按照市委市政府永善绥江水富现场办公会赋予绥江的“三个发展”定位和“三个创特色”要求，实施多维引才，开展以企业需求为导向的“靶向引才”和以产业共需为目标的“精准引才”，完善出台政策发挥政策引力，拓宽引才渠道加快人才集聚。

以爱才之举，精心“育才”。依托重点项目工程和聚焦紧缺专业培养人才，坚持按需施教与因材施教相结合的原则，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，强化政治引领；抓实重点人才项目，培养科技领军人才；坚持“线上+线下、现场+课堂、理论+实践”，既接“天线”又接“地气”的培育本土人才，着力构建人才培养链，培植人才成长沃土，不断加强各类人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

以惜才之情，暖心“留才”。不断优化人才发展环境，畅通人才服务“绿色通道”，制定《人才政策清单》和《人才服务事项清单》，实现人才政策一本通查询，人才服务及时办，做到服务人才“无难事、倾心办、高效率”。优先保障人才工作经费投入，抓好资源倾斜、政策扶持、人文关怀等工作，完善领导干部联系服务专家、服务人才制度，真正使服务人才成为领导干部的一项常态工作、常抓不懈。

以激才之能，倾心“用才”。破除束缚人才发展的观念和体制机制障碍，向用人单位放权，为人才松绑，不断扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，搭建干事平台，坚持以产聚才、以才促产，依托特色资源、优势产业等内容，激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力，让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间。  （绥江县委组织部）