江苏灌云：“两在两同”锤炼“党建尖兵” 深入一线建功乡村振兴

中国发展网讯  王金华 记者袁雪飞报道 近日，灌云县召开“两在两同”一线建功机关干部下基层出征大会，县委书记苏锋为出征代表授旗，吹响年轻干部到一线建功冲锋号。33名挂职干部、100名“乡村振兴专干”和29家结对经济困难村联建企业，领命出征，带头行动，奔赴一线，开启乡村振兴一线建功的新征程。

乡村振兴，人是关键。针对村干部年龄老化、学历不高、带富能力不强等问题，灌云县公开招聘100名本乡本土大专以上学历乡村振兴专干，充实村干部队伍，为乡村振兴注入“新鲜血液”。拿出专项资金400万元，出台《灌云县乡村振兴专干管理考核暂行办法》，将乡村振兴专干纳入乡土人才队伍管理，将考核结果与年度奖励报酬挂钩，激发乡村振兴专干扎根基层、服务群众、助力发展。

刀在石上磨，人在事上练。选派年轻干部到基层锻炼，是灌云县践行“两在两同”建新功的生动实践。每年选派不少于30名优秀机关干部到经济发展困难村担任第一书记，围绕村干部管理、党员发展、组织生活规范化、富民兴村、党群服务中心提档升级和社会治理等方面，明确驻村工作职责，帮助第一书记厘清思路，细化举措，助力发展。将村集体经济增收目标任务完成情况作为第一书记的重要考核依据，让机关干部在乡村振兴一线经风雨、见世面、长才干。

村企联建，互促共赢。灌云县按照“党建引领、村企联动、互惠双赢、长效共建”的原则，广发“村企结对发展”倡议书，每年选取县内优质企业与经济发展困难村深度融合发展。鼓励企业利用自身在资金、信息、人才、技术等方面的优势，结合联建村资源禀赋，扶持实施一批强村富民项目，增强联建村集体经济“造血”功能。推进村企组织共建、人才互聘，通过企业派员指导、村社派人到企学习，增强村干部发展经济的能力。村社党组织鼓励引导本村剩余劳动力到联建企业就业增收，解决企业用工问题，实现互惠互助互赢。

此次选派年轻干部到村任职，组织企业开展结对联建，是灌云县委推动“两在两同”建新功行动走深走实、见行见效的重要举措，在全县上下树立了重视基层、大抓基层的鲜明导向，引导广大党员干部向基层一线集聚，到群众最需要的地方去，在加快实现乡村振兴中的征程中迈出了坚实的步伐。