云南：绥江县人社局多措并举服务人才工作

中国发展网讯 自开展党史学习教育以来，绥江县人社局将“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，在事业单位人才引进、流动、发展工作中，认真践行“人社服务人才”的职能，采取积极措施，提升服务质量，不断为人才发展提供保障，推进人才工作高质量发展。

一是立足需求，做实人才引进。人才引入和选拔是该县推动县域经济发展的强大动力，县人社局紧紧围绕“稀缺、优秀、急需”的人才发展总体要求，坚决落实好清廉自律、近亲回避、严格标准、规范流程的制度，把握好初选、排查、资格审核、选拔录用等关键环节，圆满完成年度事业单位招聘工作，引入优秀紧缺人才2名。

二是严守规矩，助推人才流动。坚持“人才服务发展”的原则，坚守人才流动相关规定，完善干部调动办理程序，进一步激发干部内生动力。截至目前，共办理调动106人，其中调出32人，调入20人，县内调动54人。

三是简化程序，提升服务质量。以“办事少跑冤枉路，调动少花一分钟”的理念，尽量简化办理程序，提升服务质量，切实做到一次告知所需资料、一次厘清所有流程。同时，认真办理群众来信来访，耐心接待干部群众调动办理、调动咨询、档案查阅、招考咨询等，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生，提高群众满意度。（绥江县人社局  郑萍）