作风大转变 效能大提升

中国发展网讯 今年以来，江苏省盐城市大丰区大中街道在党史学习教育过程中，不断推进从严治党、有效提升作风效能、加强巡视整改落实，多措并举建好监管平台，扎牢机关作风建设制度笼子,使党风廉政建设取得了明显成效。

（定期召开机关干部民主生活会）

该街道将强化机关作风建设作为党史学习教育的重点内容，坚持围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等突出问题，采取召开民主生活会、领导谈心谈话等措施进行把脉，通过自己找、领导点、同志评、群众议等方式，深度排查机关工作人员在工作态度、工作责任、工作纪律、工作作风、服务质量和办事效率等方面存在的问题，挖出病灶、号准病根，帮助党员干部找出自身思想深处的病情，并逐项列出“症结”清单，对号入座、揭短亮丑。常态化组织街道党工委主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员干部廉政谈话，督促种好“责任田”、“守好”主阵地。

（机关党员干部深入基层为民办实事）

针对作风建设目前存在的问题，该街道从制度建设入手，出台一系列工作制度，让制度带电、长牙，用制度管人、管事。根据上级部门反腐倡廉各项工作部署，强化对标履职，认真落实主体责任，实行一把手“负总责”，领导班子成员和机关部门负责人承担“一岗双责”责任，把作风建设抓在手上、落实在行动上。领导班子成员和机关工作人员签订党风廉政建设责任书，进一步明确了全年党建工作和党风廉政建设工作的目标任务，把强化党风廉政建设、筑牢拒腐防变思想道德防线、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和“两在两同“建新功行动作为工作的重中之重。在街道党工委统一领导下，将转变机关工作作风作为实施制度建设的重要内容，充分发挥牵头协调作用，组织200多名机关党员干部积极参与西河口地段和常盐工业园征地搬迁工作。同时，针对环境整治、安全生产、文明创建和疫情防控等重点工作,协调召开了会办会、推进会、协商会等会议达20余次，着力解决基层民生工作中的难点和重点，全面开展督查考评工作，进一步完善民生工作保障机制，充分发挥党风廉政建设推进作用,使机关工作效率得到有效提升，受到辖区企业、群众的一致好评。

今年以来，该街道大力宣传遵章守纪、踏实肯干、担当奉献、奋勇争先的先进事迹，曝光不守规矩、不思进取、偷奸耍滑、工作落后的反面典型,营造干事创业的浓厚氛围。坚持奖惩分明，出台系列考核方案，突出可量化、便操作的特点，加强考核结果运用，奖优罚劣，奖勤罚懒；坚持抓思想、强党性，推动机关党员干部固本培元，锤炼坚定的理想信念，厚植改进作风的思想根基，筑牢抵御不正之风侵蚀的“防火墙”。同时，落实容错免责机制,切实保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的机关党员干部同志，全力推动作风大转变、效能大提升，增强工作的向心力、凝聚力和战斗力。（卢春桃  方勇）