激浊扬清树正气 廉洁清风润心田

中国发展网讯 廉洁文化在于激浊扬清、去恶扬善，以润物细无声的方式促使干部职工自觉树立正确的人生观，并让廉洁自律内化为行为规范和做人准则。近年来，成都建工三建纪委以建强“廉洁三建”文化品牌为目标，通过“送学倡廉、载体寓廉、恳谈助廉、督察问廉、联建促廉”打造“五廉环”，环环相扣凝聚廉洁正能量。

送学倡廉，为职工素养“补钙”。从领导班子、中层干部和重要关键岗位人员抓起，分层分类组织开展各类警示教育活动，拉起纪律“警戒线”。从工程项目廉洁建设抓起，自制并广泛播放廉洁公益广告，传播廉洁正能量；从日常办公用品抓起，定制廉洁办公“四件套”，让“廉”在眼前、让“廉”在身边，督促干部职工筑牢拒腐防变的思想防线；从源头抓起，为新入职员工精心定制“廉洁大礼包”，引导新入职员工“树廉识、筑廉基、划廉线、守廉心”，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

载体寓廉，为廉洁建设“增效”。先后自制廉洁微电影《清风涟漪》、廉洁微动漫《精品工程 廉洁同行》、廉洁公益广告《君子于建 诚信义廉》，自编自导自演廉洁小品《诫勉谈话》；连续五年组织开展“书廉倡廉”活动；精心编制《企业廉洁文化手册》《重点知识宣传卡》。其中，微电影《清风涟漪》在中央纪委国家监委主办的第五届“清廉中国·微视频”栏目展播；小品《诫勉谈话》获成都市国资系统微党课三等奖；在兴城集团首届廉洁文化作品评选中，公益广告《君子于建 诚信义廉》获微视频类一等奖，《冰壶秋月》、《烙画莲花》分别获书画类作品一等奖和二等奖。蜡染技艺作品《密说》被推荐至国家保密局参加保密宣传作品征集活动，作品相关情况在国家保密局主管的《保密工作》期刊上刊载。

恳谈助廉，为企业发展“聚气”。紧盯项目关键岗位人员，在工程项目开工前，由纪检监察员宣贯廉洁纪律要求，并由纪委书记与项目经理“一对一”“面对面”进行廉洁谈话，把制度纪律学习遵守、工程项目推进、项目团队建设、个人廉洁自律、疫情防控管理等五个方面要求讲在前面，打好廉洁“预防针”。同时，组织项目经理深入探讨，分析工程项目管理中可能出现的廉洁风险，督促项目经理时刻绷紧“廉洁弦”。此外，每季度开展一次警示教育，通过现场警示教育、旁听法院庭审、剖析严重违纪违法干部典型案例等，以案示警，筑牢廉洁从业的思想防线。

督察问廉，为项目建设“护航”。以“鼓足干劲 筑牢防线”为主题，联动机关相关职能部门深入多个项目一线检查督导，对工程项目推进、项目资金使用、现场管理和反馈问题整改进行检查。同时，开展党风廉政建设党纪条规的宣贯，筑牢项目廉洁建设防线，引导形成“实心干事、科学作为”的良好风气。针对公司重点项目，“特事特办”，成立白鹤滩水电站会东县移民安置房工程项目效能监察组，以“派驻监督加不定期督查”的形式，助力工程项目廉洁、高效、优质、安全地开展工作。

联建促廉，为携手共赢“添翼”。积极探索“廉洁联建”新模式，以都江堰大观141目标责任制项目为试点，联合项目业主单位开展“铸廉洁之魂 建精品工程”廉洁联建活动，并通过签订廉洁共建公约、联合监督、专题党课、现场警示教育、“廉洁共筑 阳光共建”阳光监督工地坝坝会和“不碰红线”和“抓贪官”互动小游戏等，共筑廉洁“防火墙”。此外，还在项目部设廉洁文化墙、廉洁书架、廉洁展板、监督举报箱等营造浓厚廉洁氛围。(陈琳)