云南绥江：厚植人才沃土汇智建设家乡 　

中国发展网讯 绥江县坚持党管人才原则，深入实施“人才强县”战略，加大力度、拓展维度、提升温度，推动人才链、产业链与创新链的深度融合，以高素质人才赋能高质量发展。

加大力度，构建人才工作大格局。一是突出统筹推动。牢固树立人才引领发展的战略地位，将学习中央人才工作会议精神、习近平总书记关于人才工作重要论述作为党委（党组）理论中心组学习的重要内容；深入实施“一把手”抓“第一资源”工程，坚持常态工作定期议、专项工作专题议；落实人才工作直报点联系制度，强化示范引领；印发年度工作要点和“一把手”抓人才工作重点任务清单，制定“时间表”和“路线图”，把人才工作纳入部门综合实绩考核。二是突出真述严评。以“一季一调度一研判，一年一述职一评议”的方式推进工作，坚持“问题导向”和“从严从实”要求，用PPT形式对23家单位主要领导开展人才工作专项述职评议，评议结果作为党政领导干部年度考核的重要内容。三是突出宣传引导。依托新媒体，开设了含“一把手”谈人才工作、人才动态、人才服务、人才政策等内容的“人才支撑”专栏。着力营造“人才资源汇集、人才活力迸发、人才工作联动”的良好氛围。

拓展维度，构建人才集聚的新高地。一是聚焦需求引才。坚持“缺什么、引什么”和分类引进、以用为主的原则，采取项目引才、靶向引才、乡情引才等引才模式集智汇力。五年来，举办人才招聘会200余场次，公开招录441名人才，东部地区选派11名干部到该县开展帮扶工作；县人民医院与云南省第一人民医院结成共建单位，并与西南医科大学附属医院合作；以乡情为纽带，借助9个人才回引服务工作站和3个联络服务站等，深入推进“万名人才兴万村”行动和“归雁兴绥”行动、干部规划家乡行动，激发县外优秀人才建设家乡的热情，建立县外人才信息库，更新421名县外人才信息，绥江籍县外人才参与家乡建设200余人次；中国农科院、浙江大学等科研院（校）与绥江县永固农业、绥江县兴邦农业等公司签订产品研发、人才培养合作等协议；引进国家级队伍中国特技滑水队入驻绥江常年开展水上特技培训，推动绥江县西部国际赛事基地打造。二是立足需求育才。坚持按需施教与因材施教相结合的原则，加强各类人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，采取“线上+线下、现场+课堂、理论+实践、探索+比赛”的方式，鼓励人才将爱国情怀和社会担当融入到新时代奋斗中。五年来，共举办电商知识、农村实用技术等培训千余场次，既培养专业化人才，又培养创新创业的“领军”人才，更培养实用型的“本地”人才。本土人才杨天均参加云南省创业创新大赛荣获三等奖，2家企业荣获“国家科技型中小企业”称号，1名电商人才入围“全国乡村振兴先锋者”。三是搭建平台聚才。聚焦打造科技创新的“雁阵”，深入实施重大人才项目工程，抓实21名“名家、名师、名医”培养，发挥4名“鲲鹏计划”入选者和2名“凤凰计划”入选者等优秀人才的“传帮带”作用。绥江半边红获得农产品地理标志登记，新滩镇被评为全国“一村一品”示范镇；培育认定省级“一村一品”示范村9个、市级“一村一品”专业村15个；绥江县兴邦农业开发公司实现水果果糖向食用乙醇的转化并喜获“昭通市果糖乙醇转化产业技术应用研究实验室”授牌殊荣；绥江县永固农业有限公司与浙江大学成立了研发中心成功解决了小径竹笋“无硫保鲜工艺”。

提升温度，构建服务人才发展生态。一是跟踪服务让人才安身。加强县委联系专家人才工作，经常与专家人才沟通联系，每年按照每人600元的标准组织专家人才开展健康体检。出台了《专家人才服务绿色通道办法（试行）》，发放“绥江优才卡”23张，落实10套人才公寓，及时解决人才在住房保障、生活补贴、子女入学、交通出行、就医等方面的后顾之忧。二是政策牵引让人才安业。落实人才引进、培育、激励机制和创业扶持政策，出台《绥江县招商引资优惠政策暂行办法》等系列政策文件，明确人才津贴和科研奖励，最高奖励达150万元。完善各类人才激励保障机制，明确规定了村（社区）干部补贴待遇由“固定补贴+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”组成；实施偏远艰苦地区小学教师专项补助，给予在艰苦边远地区任教的教师每人每月500—1000元的补助；落实栓薪留人政策，对医学类专业全日制本科毕业生并取得相应执业资格的给予每人每月1500元生活费补助。三是政务服务让人才安心。深入推进“放管服”改革力度，组织要素部门精准对接，切实帮助各类人才纾困解难，积极破解项目落地难题，实行“一条产业链、一名领导、一个专班、一个方案”的“双招双引”模式；建立问题快办快处机制，主动对接项目推进过程中遇到的困难问题，坚持“急事急办、特事特办”的原则，实现人才诉求“一说就理”、人才服务“跟踪办理”、人才发展“一帮到底”，努力打造“人才荟萃、要素集聚、业态繁荣”的创新创业热土。

人才成就事业、事业造就人才。踏上新征程，绥江县持续聚焦“三大定位”和“三个创特色”要求，把人才资源转化为发展资源，把人才成果转化为发展成果，让绥江因人才的奋斗而更加壮美，让人才的效能在建设家乡中充分彰显。（绥江县委组织部）