云南：绥江县委组织部开设“三课” 加强部门自身建设

中国发展网讯 组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。绥江县委组织部通过加强部门自身建设，持续提升组工干部素质，培养提笔能写、开口能讲、遇事能干的组工干部，全面锻造过硬组工干部队伍。

开设专项作风建设课，让工作提标、落实提劲、效果提质。将组织工作和党性教育相结合，定期以股室为单位，通过提高学习、查摆问题、整改落实、建章立制等措施，着力解决工作标准、工作落实、工作效果等存在的问题。从分管领导到干部职工，从个人思想到工作实际，以查找问题为重，深刻检视自我；以整改落实为要，革除作风顽疾；以建章立制为本，巩固整改成效。不断增强组工干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，锻造作风求真务实的组工干部。

开设写作能力提升课，以提笔能写、开口能讲作为组工干部的基本要求。每个股室结对一个乡镇，组工干部与各乡镇年轻公务员结对组成写作小组，不定主题、不限题材，每周成稿。每个小组成员先将文章进行组内初评，组员各自发表意见，小组初评较好的文章经讨论修改后提上大课讨论，由常务副部长和分管副部长带领评稿，撰稿同志阐述自己的文章架构和写作思路，课上同志均可参加点评，最终文章呈各部领导评选，将好的文章进行投稿和发表。通过写作能力提升课让组工干部和乡镇干部建立写作传帮带机制，既培养年轻的乡镇后备干部，也让组工干部工作更严谨审慎，能力精通过硬。

开设部门业务大讲堂，提升综合业务能力，练就过硬本领，掌握业务精髓，锻造过硬队伍。坚持每月开办组工讲堂至少两期，邀请各县直部门领导和业务骨干为全体组工干部授课，涵盖民法典学习应用、全县经济形势分析及固定资产管理、乡村振兴战略及精准扶贫“后评估”情况等内容，全面又生动的部门业务大讲堂，大力提升了组工干部对部门综合性知识和社会常识掌握的深度和广度，拓展了处理问题的宏观思维能力，也转变了处理复杂工作的工作方法，培养出新时代的组工干部，能够议大事，想全局，懂本行，真正推动新时代组织工作。（绥江县委组织部 夏晓琴）