【发展绿园】：担当履职强监督，正风肃纪保发展

中国发展网讯 2021年，长春市绿园区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，纪检监察工作在高质量发展上取得了新成效。区纪委监委被评为吉林省纪检监察信息工作先进单位、长春市先进基层党组织、长春市精神文明建设先进单位。

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，有力推动党史学习教育走深走实。区纪委常委会坚持“第一议题”制度，围绕党的十九届六中全会精神等专题开展集中学习研讨，强化理论武装、指导推动工作。扎实开展党史学习教育，建立学习园地，组织专题读书班、学习交流会，区纪委监委班子成员带头作党史辅导。加强优良传统和作风教育，开展“我为群众办实事”实践活动，切实把学习教育成果转化为自我改造、履职尽责、开拓新局的实际行动。

强化政治监督，有力推动党中央重大决策部署和省、市、区委工作要求落实落地。围绕习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和中央重大决策部署，开展专项监督8项，发现和推动整改问题65个。围绕经济发展和项目建设、常态化疫情防控、换届纪律风气等重点工作，开展靶向监督，监督保障作用日益增强。落实《中共长春市绿园区委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，召开全区警示教育大会，区委书记集体约谈区管“一把手”，纪委和组织部主要负责同志分别开展“一对一”谈话，推动主体责任落实，促进政治监督制度化常态化。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力推动反腐败斗争向纵深发展。坚持严的主基调不动摇，惩治震慑不手软。抓实“以案促改”，剖析发案原因，找准监管漏洞短板，以案促改经验做法得到市纪委监委充分肯定。强化廉政教育，组织区管“一把手”家属到廉政教育基地接受学习，开展处级干部任前廉政谈话近百人次，督导各单位部门召开警示教育会议，不断筑牢拒腐防变思想防线。

坚持不懈纠“四风”树新风，有力推动中央八项规定精神深入落实。通过数据筛查、账目核查和暗访检查，开展“四风”问题专项监督。

加强专项监督，有力推动整治群众身边腐败和不正之风取得实效。认真履行政法队伍教育整顿协同责任。加大专项整治力度，强化“四个专项”监督，一批民生问题得到有效解决，群众获得感满意度进一步增强。

坚持“三个聚焦”，有力推动巡察监督质效全面提升。高质量完成第五届区委巡察任务，推动纪律监督、监察监督、派驻监督与巡察监督有效融合。聚焦重点民生领域和群众利益问题，开展教育“双减”“三社联动”、消防安全专项调研督导，推动职能部门落实工作责任，强化了服务为民的思想自觉和行动自觉。

严格自我监督约束，有力推动自身建设全面加强。把政治建设摆在首位，区纪委常委会带头学史用史，自觉强化政治引领。开展党支部研讨交流、主题党日活动，推动机关党建与业务工作双促进、双融合。强化能力建设，推行业务学习“七步法”，开展年轻干部座谈、基层干部学习锻炼等活动，组织镇街纪检监察干部到委机关学习锻炼，推荐年轻干部到省市纪委学习锻炼，搭建青年干部学习展示平台。从严监督约束，坚决贯彻落实省纪委《六条禁令》、市纪委《十严禁》要求，加强内控机制建设，防治“灯下黑”问题。

2022年，区纪委监委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省、市纪委全会及区第六次党代会部署，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。加强纪检监察机关规范化法制化正规化建设，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为在高质量发展中加快建设现代化新绿园提供坚强保障。（绿园发布）