四川什邡经开区：灵活“三招式”，筑人才高地

中国发展网讯 人才是创新驱动的第一生产力。近年来，什邡经开区围绕自身特色资源优势，聚焦人才发展的全链条环节，灵活运用“三招式”，持续创新和完善工作举措，着力提升园区发展环境对人才的核心吸引力，一大批素质优良、结构合理、充满活力的优秀人才正向“魅力经开”加速聚集。

【经开区学堂】压力和情绪管理培训

做活“引育”大文章。坚持“招商引资就是招才引智，产业高地就是人才高地”的理念，以产业生态圈建设为重点，“人才工作清单”按时完结率达到100%。以最大诚意礼遇人才，与电子科大等高校院所建立常态化合作，柔性引进川大、江苏科大等博士10余名，聘请航科院刘薇薇等9名专家为首批通航产业专家顾问团。坚持人才需求导向，相继赴中南大学、重庆理工大学等开展招才引智活动，2021年引进急需紧缺人才202名。积极发挥高层次人才的“鲶鱼”效应，通过“挂帅攻关”树立典型，带动培育企业后备人才力量100余人。邀请知名专家加盟“经开区学堂”等平台，举办技能提升等各类培训10余场，覆盖人群1000余人次。

恒新科创大厦

搭建“用才”练兵场。实施“融才凝聚”计划，设立通航产业园人才特区专项资金200万元，成功举行无人机适航与应用创新论坛，协同举办通航产业发展专题培训班、通航人才技能大赛等，构建人才与通航产业融合发展新格局。突出资源优势，建强创新发展平台，“西南无人机适航审定联合研究中心”“四川真火等离子研究院”等顺利组建，累计培育国家级高新技术企业24家、院士（专家）工作站6家。开通创新创业孵化“绿色通道”，打造恒新科创大厦众创空间1.1万平方米，“双创”孵化园被授予“省级创业孵化基地”。紧盯技术攻关、市场推广等环节，2021年实施关键技术攻关10余项，推动转化成果3项、创建产值5000余万元。

经开区企业家午餐会

打造“留才”强磁场。驾起人才服务“广角镜”，人才聚集在哪里服务就跟踪到哪里，围绕人才需求打造优质服务场景。系统构建“经开区企业服务中心+人才工作站+企业人才服务专员”联动运行模式，强化项目全生命周期服务、优化营商环境等职能，分领域精准高效服务各类优秀人才。坚持党管人才原则，常态化落实领导干部联系服务专家人才制度，新吸纳5名高层次人才入党。同时，勤照人才服务“显微镜”，积极回应人才交通出行诉求，开设“经开公交专线”“经开滴滴”，服务企业职工上下班出行。联合市级相关部门举办人才联谊、沙龙、健跑行等交流活动10余场，帮助人才快速融入本地“朋友圈”。紧扣产业细分领域和生产链条关键环节，加大对重点企业的人才政策、项目、资金的统筹力度，帮助30余名人才解决子女就学等问题，敬才重才惜才的氛围更加浓厚。（孙海燕）