云南绥江：“三个强化”全面做好干部教育培训工作

中国发展网讯 绥江县开展转作风、强本领、强服务、强担当“一转三强”行动，坚持不懈提高干部教育培训质量，为绥江高质量跨越发展提供智力保证和人才支撑。

强化超前谋划，统筹培训计划。制定2022年全县干部教育培训方案，坚持每月开展一期“领导干部能力提升大讲堂”，努力实现全县科级以上领导干部轮训全覆盖；倡导全县各级各部门正学习之风、鼓争优之气，结合本单位工作职能职责，分级分类抓好教育培训，争创“学习型机关”示范点；要求各级各部门建好培训台账，实时、准确记录干部职工的参训情况，牵头部门负责对各单位培训情况进行抽查，巧用“红黑榜”，倒逼机关干部队伍素质能力建设。

强化形式创新，提升培训质量。结合“干部作风整顿年、营商环境提升年、重大项目落地年”要求，紧盯干部成长需要，着眼党和国家事业发展，丰富授课内容，突出培训重点；立足“干部教、教干部”的理念，扎实推动“领导干部上讲台”制度化规范化常态化，以上率下、以讲促学、学用相长，强化责任担当，压实授课责任，让培训既“高大上”又“接地气”；坚持“走出去+引进来”的工作思路，分期分批组织领导干部到上海、成都等地开展专题培训。

强化成果转化，增强培训实效。强调及时消化，课堂设置现场问答环节，通过随机点名提问、举手抢答、答疑解惑等方式，检视干部的学习成效；强调加强实践，结合美丽村庄建设、集体经济和产业发展、“干部规划家乡”行动等，组织到各个示范点实践学习，形成“比学赶超”氛围；强调学以致用，依托教育培训，引导全县干部职工把学习成果转化为工作动力，坚持在干中学、学中干，服务于绥江发展“五大战略”和“三个定位”，不断提升自己的本领水平。（中共绥江县委组织部  何涛）