江苏盐城大中：着力破解安全生产监管难题

中国发展网讯 近年来，江苏省盐城市大丰区大中街道积极创新理念，实施基层安全生产网格化监管，增强安全生产监管效能，推动安全生产监管工作关口前移、重心下移,着力破解安全生产“最后一公里”监管难题。

（安全网格员安全培训）

该街道调整安全生产网格化工作领导小组，统筹协调并下发工作实施方案，依托社会治理网格中心平台资源，探索将全街道所有重点行业中与群众生活密切相关的领域先行纳入网格化管理。20个村、26个社区和街道机关相关部门和单位积极融入，迅速整合网格队伍，厘清工作职责，定岗、定责、定人，做到“一平台一方案”，并将安全生产网格化管理列入日常工作内容，将全街道所有行业领域（包括消防）的安全生产治理，融入街道综治网格管理，为基层安全生产网格化监管工作奠定了基础。

（街道主要领导深入企业安全督查）

该街道结合实际，采取先行先试、典型引路，推行“成熟一个、纳入一个”方式，已将出租房安全、烟花爆竹、危险化学品（油漆店、散装汽油等）、特种设备、液化气（非法经营点）、寄递安全及消防安全等行业安全生产有关工作纳入网格化管理，106个网格员既是安全生产员，又是消防安全巡查员。通过“大数据+网格化+铁脚板”模块上线运行，与消防安全、突发公共安全事件及城乡道路安全等领域的“综合事件管理”相结合。实现了由“被动应对”向“主动作为”转变、由“单一作战”向“协同联合”转变、由“事后检查”向“源头管控”转变、由“粗放检查”向“精细监管”转变、由“传统管理”向“公共治理”转变。以“网格”为依托,积极创新安全生产网格化队伍建设,不断探索安全生产网格化管理工作模式,形成“街中有网、网中有格、格中定人、人负其责”的良好局面。

（网格员开展网格日常巡查）

为确保这项工作落到实处，该街道认真落实各项保障措施，结合经济发展水平和对网格员职责要求,合理确定网格员待遇,配备必需的防护用品,确保其待遇水平和防护水平与工作任务及危险性相适应。参照政府购买服务方式,对网格员采集安全生产事件信息的工作任务,给予一定的经费补助。完善“以奖代补”奖励机制,充分调动网格员采集信息的积极性。对网格员采集发现的重大事故隐患和安全生产违法行为,参照国家有关规定给予奖励。并加强对基层安全生产网格化工作的督査,将各村各社区和各单位开展安全生产网格化监管工作情况,纳入年度安全生产责任制等考评的重点内容。（卢春桃 方勇）