强根基 正作风 补短板 勇争先

广汉市小汉镇坚持在“强根基、正作风、补短板、勇争先”上下功夫推进作风纪律建设，以作风之变促党员群众满意，助发展提质增效。

党建引领强根基。在深化作风纪律建设中弘扬伟大建党百年精神，树牢领导班子思想政治建设“关键少数要有关键作为”理念，以“思想领航”“先进上台”“红色传承”等形式落实“第一议题”学习制度，制定《深化作风纪律建设干部教育培训计划》，开展党政班子领学22次、支部书记讲学16场，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和中央和省、德阳市纪委全会及广汉市党代会精神，做到立根固本、以学铸魂。健全落实“部门结对、班子包村、中层驻村”三项举措，重点实施镇党委和10个村（社区）党委“标杆引领”、45个党支部“固本强基”、57名常职干部“提素增能”三项行动，围绕“运行顺不顺”“能力强不强”等5方面开展换届“回头看”，常态推进班子全面进步、阵地全面提升、素质全面过硬，增强凝聚力战斗力执行力。

正风肃纪转作风。真心实意接受市委巡察，围绕干部思想观念、作风纪律、能力素质开展“大检视”“大整治”“大提升”，重点聚焦群众身边腐败和不正之风，以“三个聚焦”整改落实推进正风肃纪常态长效。领导班子反思党风廉政建设评价中存在的33个问题，提出整改措施35条。落实分层分类和“五个必谈”要求，聚焦6方面纠治重点和13个重点解决问题，镇村193人次“掸尘”“交心”。举办《组工条例》《社区党组织规则》和思想宣传、基层党建、驻村帮扶、“积分制”推广等镇村干部轮训8场、交流分享20人。13个办所中心对标“群众满意”要求，开展“转作风、抓落实、促发展”大讨论16场180人次。围绕群众“急难愁盼”问题，149名镇村干部在“大走访”活动中联系走访447户群众或管理服务对象，访民情、填问卷，提升群众满意度幸福感。

为民办事补短板。践行以人民为中心的理念，坚决落实“我为群众办实事”。2月下旬以“一线走访、一线办公、一线推动”为主题，11名班子带队深入10个村（社区）的企业、集镇、村组、院落，针对党的建设、乡村振兴、基层治理、安全环保、民生稳定等7方面开展为期15天专题“大调研”，汇总涉及干部队伍、集体经济、基础设施、环境整治、作风建设等方面56个问题，形成《小汉镇2022年重点民生台账》并4次专题会议部署推动。4月上旬邀请30名党员群众、“两代表一委员”召开廉政质询会，村组干部围绕“三务”公开、财务收支、惠民政策落实、便民事项办理等10个充满“辣味”的问题接受现场质询，密切干群关系、助力“清廉建设”。

对标一流勇争先。弘扬“三敢三争”新时期广汉精神，珍惜德阳“三比三看”二等功集体荣誉，推进7章34条《小汉镇党政机关管理制度（试行）》“废改立”，推动13个办所“驻村”、12名选调生“到村”、6名驻村力量“帮村”、6名职级公务员“领航”。创新“四融四共”理念推进广汉最大的片区集成社区综合体建设，推进“大党委”建设和政务服务提档升级2.0，构建镇区、园区、社区、小区“四区联动”新格局。以省级便民服务中心试点成功创建为契机推进“综窗改革”，打造便民服务“15分钟服务圈”。以全市职业经理人试点助力八角村争取中央集体经济扶持项目100万，以市级乡村振兴示范村联建推动峰昌桂园“蔗林人家”产业园项目，因地制宜持续推进兴村富民。对标市委“1237”发展思路，创新谋划提出“交通更畅、规划更优、服务更好、街面更净、环境更美、配套更齐、治理更佳”的场镇建设7大目标，奋力推进美丽小汉建设。(小汉镇)