江苏盐城大中：时刻锤炼党员干部实干担当“硬作风”

近年来，江苏省盐城市大丰区大中街道党工委牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦党的政治、思想、组织、纪律、作风建设等重点领域，教育引导党员干部自我加压、勇于担当、善于作为，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推动全街道经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

召开一次党员干部专题警示教育会议和党工委专题民主生活会、以支部为单位召开一次组织生活会、开展一次党章党规党纪知识测试、党员干部撰写一篇感悟体会……今年5月份以来，该街道党工委先后开展了多种形式的警示教育活动，不断增强党员干部的法律意识和纪律观念，让党员干部心存敬畏，守住“底线”，不越“红线”， 进一步树立正确的权力观、政绩观，筑牢防腐拒变的思想防线。

有比有学才能激起干事创业的激情，有监察有考核才能找出短板弥补弱项。该街道先后组织开展多项“比学赶超”活动，充分发挥考核“指挥棒”作用，大力开展比工作作风、比激情、比业绩活动，引导干部把时间和精力聚焦到项目建设、环境整治和疫情防控等重点工作上来。与此同时，狠抓干部作风建设，时刻聚焦干部作风和业务本领“双过硬”，通过体制机制创新，把行政监察、预防腐败、纪法衔接等作为工作重点，不断优化反腐资源配置，实现了对公权力监督全覆盖，进一步提升干部综合履职能力，为党风廉政建设工作打下坚实的理论基石。

坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，是加强干部作风建设的重要举措。大中街道打出了干部作风建设“组合拳”，紧紧盯住干部队伍中存在的有令不行、有禁不止、失职渎职等现象，强化“不作为是最大的失职”，大力整顿作风顽疾，并建立问题清单管理机制，全程跟踪。对作风不实、工作不力、服务不到位的定期通报，对违反规定的严肃追责、查处、曝光，并坚持查处不松懈、处理不手软，以从严管理推动干部良好作风养成。同时，还相继制定了鼓励激励、容错纠错、能上能下等可操作性的工作方法，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，进一步调动和保护广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，引导干部心无旁骛干工作、一心一意谋发展。今年以来，大中街道抓住机遇，适应新形势，以改革创新激发内生动力，着力提高监督质量特别是日常监督实效，提高纪法贯通能力，提高审查调查的精准性，努力在关键领域、薄弱环节上有所突破，努力巩固全面从严治党战略性成果，坚决把“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好作风建设落到实处。（卢春桃 方勇）