江苏盐城大中：重抓信访隐患排查维护社会和谐

江苏省盐城市大丰区大中街道牢固树立“苗头预防要早、问题解决要快、疏导教育要准、工作举措要实”的工作理念，以“事要解决”为核心、严把“两个关口”，即抓好源头预防和事后解决两道关口；做到“四不欠账”，即：法律上不欠账、政策上不欠账、经济上不欠账、感情上不欠账。

（街道党工委每月一次信访工作联席会办会议）

按照“分级管理、谁主管、谁负责”原则，进一步健全完善“一岗双责”责任制，要求街道三套班子成员以及村和社区干部既要抓好分管工作，又要抓好稳定工作，坚持做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、总负责，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作局面。针对疑难复杂、协调解决难度大的信访案件，实行街道班子领导包案调度、街道信访联席会议研究讨论、党政联席会或党工委书记、街道办主任会办会研判调处机制。通过分级调处办法，确保了各类案件化解工作不留死角和盲区。为进一步提高信访工作效率，以信访督查督办工作为重要抓手，落实和制定信访案件督查督办制度。对受理、转办、交办未结案件进行梳理建档，通过电话督办、通知督办、一线督办方式，督促责任单位按期保质保量完成案件办理工作。进一步完善信访工作年度目标考核标准，对信访工作各项考核指标进行细化、量化分解，对信访事项受理、办理及反馈情况进行综合评定，提高在各村、各社区、各部门党政领导班子的考核权重；对因工作不力、处置不当等原因，导致接访不及时、信息虚报漏报，造成严重后果的实行严肃问责处理。

（街道办亊处主要负责人带队深入一线现场解决群众信访诉求）

采取一般时期“日排查、周汇总、月汇报”制度和重要时期“零报告”制度，对排查出的问题及时汇总、滚动分析、建立台账，实行动态管理，迅速整改到位。同时，在各村、各社区配备信访信息员，充分发挥其情况熟、有威望、易沟通优势，全力化解矛盾纠纷，做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（卢春桃 方勇）