精准援助促就业 托底帮扶保民生

“经历了考编失败，不知如何是好的我看到了莲花社区见习人员招聘的公告，最终入职了莲花社区的公益岗位，让我能够学习工作技能，也给了我的生活一份保障！”今年7月份刚毕业的大学生小胡说。

就业是民生之本，社会稳定之基。长期以来，安徽合肥经开区莲花社区把稳就业作为重大民生工程摆在突出位置，为辖区居民就业创业引好路、架好桥、助好力。

精细摸排建台帐。结合“1+4+3+N”企业服务模式，通过“益企下午茶”组织社区领导与企业负责人面对面交流，主动问需。同时发挥社区企业服务专员作用，今年以来，分7个小组走访调研14个楼宇、900余家企业，详细了解企业规模、用工需求等信息，建立招聘岗位信息台账，完善“一楼一册”“一企一档”。邀请企业注册“社区智慧就业”平台，引导企业进行线上“零距离”招工，累计邀请企业712家，提供岗位2006个，全部覆盖辖区7个居委会，覆盖率100%。以网格为单元，开展入户排查登记，全力开展就业困难群体底数摸排，健全服务台账，精准掌握待就业人员的个人技能、择业意向、家庭情况等，切实做到情况清、底数明。

精确宣传送政策。加大就业政策宣传力度，认真入户做好就业推荐宣传工作，结合安全生产、疫情防控等工作上门入户，向企业宣传政策补贴，并指导企业进行申报，目前辖区批零住餐旅游企业申报稳岗补贴和培训补贴229家。采取“线上+线下”并行宣传模式，通过“美丽莲花”微信公众号、网格服务群、小喇叭、咨询台等进行政策宣传。针对不同年龄、不同情况的待就业群众分批次、有区别地对就业等政策进行重点解读。累计制作发放智慧就业标识、宣传单页3000余份；在41个居民小区张贴“三公里”就业圈宣传海报700份；在菜市场、商场、高校等人群聚集地搭设就业咨询台10个；同时结合“我们的节日”、全员核酸检测等大型活动开展专题宣传5场，解决群众普遍存在的问题。

精准措施促就业。开设“工作超市”，打造“三公里”就业圈，坚持将居民就业意愿与企业用工需求进行匹配，引导企业和居民通过“社区快聘”等智慧就业平台实现“就近招聘、就近入职”。截止目前，智慧就业“社区快聘”微信小程序访问量累计达25.9万余次，求职登记人数7670人。做好残疾人、退役军人、高校毕业生、大龄就业困难人员等重点群体就业保障工作。通过一对一指导、举办针对性强的就业创业培训等提升特殊群体人员岗位匹配度。（莲花社区委、赵以宝）