四川什邡市经开区：“四抓四强”激发园区组织建设新活力

2022年以来，什邡市经开区紧紧围绕“服务园区高质量发展大局，树立园区组织工作新标杆”的工作思路，强基础、增亮点、树品牌，重点突出“四个抓”，扎实推进基层党建工作，努力促进园区各项工作全面发展。

抓基础  补钙壮骨强素质

坚持常态化学习制度，充分运用党工委“第一议题”带头学、“经开区学堂”专题学、干部职工会议集体学、支部会议党课学和党员干部自主学，多维度多层次多渠道开展党的创新理论学习宣讲。围绕党史学习、时事政治等，通过一次党课、一间读书室、一场现场会、一批宣讲员等“四个一”模式，推动政治学习常态化。上半年组织中心组学习4期，现场教学2次，各类学习活动50余场次，引导全体党员在学思践悟中知行合一。

抓覆盖  立根固本强堡垒

制定《经开区加强党的基层组织建设三年行动计划（2022-2024）》，推广“红色引擎工程”，以磊蒙、朝天香非公企业党组织为重点，探索连成园区精品示范一条线。推动党建网、安全生产网、环境治理网等多网合一，将园区企业划分为10大片区，明确机关（公司）30余名党员为党建指导员，叠加网格片长、组长、联企干部的力量，以“小网格”构建起园区党的工作全覆盖。从严抓好党员发展，推行把员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成榜样、把榜样培养成企业文化标志“四个培养”机制。上半年，园区有23人递交入党申请书，18人列为入党积极分子，新发展党员5名。

抓机制  产才融合强动能

搭建招才引智平台，探索实施“人才+资本+产业+项目+服务”市场化招引机制，精准式、定制化人才招引。深化校院企地产学研用平台协同创新机制，与电子科大、西南交大等高校建立战略合作关系，落地合作项目15个。持续推动职教和产业相融合机制，在蓝剑包装、洪熙包装等企业设立校外实践教学基地。实施人才安心工程，举办专家人才智献“五新什邡”研修班，推动商务中心、人才公寓建设，常态落实领导干部联系服务专家人才制度，统筹解决30余名人才子女入学需求。

抓服务  党建赋能强引领

项目建在哪里，党组织就要建到哪里，作用就要发挥到哪里。成立3个重点产业项目临时党支部，为项目建设凝聚红色动能。党建引领深化改革，层层击破阻碍园区长远发展的“沉疴积弊”，取得了“体制机制转得顺，干部活力、队伍士气变得高，形成‘小管委会+大公司’组织架构”的显著成效。深化作风纪律建设，坚持“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”，组建党员志愿队，开展红色代办、志愿服务等助企活动，解决企业开办、工程报建等方面难点问题，打通联系服务企业“最后一公里”，强化党建引领在优化营商环境中的“疏通剂”作用。（园区办公室）