【绿园发展】：长春市绿园区打造国家级充分就业社区

中国发展网讯  记者袁雪飞报道 为扎实推进“稳就业”工作，充分落实“保就业”任务，长春市绿园区就业服务局不断强化就业优先政策，推动实现更充分、更高质量就业，成功推荐青年路街道银融社区入选全国第五批国家级充分就业社区。

智慧就业，服务群众有准度。区就业服务局推动辖区内各社区以人力资源网格化、用工信息实时化为就业创业服务社区建设标准，实现“‘敲门行动’暖人心，为民服务‘零距离’”，做到“让数据多跑路，让群众少跑路，让人工变智能”。

银融社区充分利用“网格+三长”“网格+志愿者”特色工作法，灵活运用社区“智慧银融”系统，在日常入户、走访企业中，精确采集人员就业信息，收集企业用工信息，建立“一账一册一簿一表”，充分利用居民微信群、社区微信公众号、信息公示栏发布信息，精准对接，构建有效信息传递网络，形成系统服务长效机制。

充分就业，多措并举有力度。区就业服务局要求各社区把外部压力，转化为保民生补短板的动力，做到疫情期间“不打烊”，服务效果“不走样”，定向帮扶辖区就业困难人员。

银融社区以“就业指导、技能培训、创业帮扶”三到位为工作目标，主动沟通、深入探索有特殊就业需求的居民，不仅在社区设专栏、制专刊、办专题，集中宣传落实就业创业政策，同时在每一次入户走访及提供服务中，靶向宣传国家就业创业优惠政策，推荐居民参加就业技能培训，为居民“一对一”精准定位就业创业方向。

积极就业，统筹资源有深度。区就业服务局在推进“机构标识、工作责任、工作内容、经办流程、服务标准”五统一工作方面下功夫，不断健全完善区、街道、社区三级就业服务平台，做到摸实摸透群众需求、落实落稳就业服务，组织监督社区建立就业困难人员随访登记册，动态掌握灵活就业人员就业情况。

银融社区注重高效化的就业质量，统筹资源为就业创业者拓宽信息渠道，整合资源与驻区企业建立常态化联系，着力打造“10分钟就业服务圈”，建设社区群众的“暖心家园”。

2022年2月，绿园区就业服务局部署全年就业创业工作镇街落实会议，提出“2年内实现充分就业区”工作目标，即辖区内所有社区需于2年内达到“省级充分就业社区”标准。

下一步，绿园区就业服务局将继续坚持把促进充分就业、巩固与提高就业质量作为重要抓手，助力社区探索完善就业援助帮扶方式，推动“事要解决”，力促“有序帮扶”，为辖区群众谋求家门口的幸福。