四川省南江县总工会：充分履职担责，助力县域经济高质量发展

去年以来，四川省南江县总工会在市总工会的坚强领导下，紧紧围绕党政工作大局，充分履行自身职能使命，着力拼经济、促发展、保稳定，切实维护职工合法权益，最大限度服务职工群众，较好地完成了市总下达目标任务。承办的川渝茶叶产业职工职业技能大赛助力了经济发展，提升了南江知名度；赴外农民工维权工作得到何平书记、高鹏凌市长肯定批示；组织的全县千人马拉松职工运动会激发了广大职工群众的干事创业热情；启动第二届“最美南江人”评选活动引领了新风正气；推荐的南江广运集团客运班组获全总表彰；县总工会1名干部获省总表扬，县总工会被省总表彰为全省蹲点工作其中12个优秀县级总工会之一。

 思想引领有力有效。积极探索全县工会系统职工思想引领矩阵。弘扬真、善、美，成功举办“最美南江人”评选活动，并荣获全国总工会、中央网信办“网络正能量创新活动”优秀奖，为全市唯一获奖作品；组织“百姓网络春晚”“我的家风故事”演讲、革命传统教育10余场，省市主流媒体刊发南江工会工作报道百余篇。邀请市委党校专家在全县工会系统宣讲党的二十大精神2场；组建劳模工匠宣讲团进基层宣讲7场次。开展“中国梦·劳动美—永远跟党走·奋进新征程”职工党史知识竞赛活动，参与人数1530人。成功承办职工运动会，参与职工4000余人。海螺水泥被省总工会、省人社厅、省卫健委联合表扬为“四川省家庭友好型工作场所”。

 产改工作走深走实。成功筹备了川渝地区首届茶叶产业职工职业技能大赛，该县2名产业工人分获评茶、制茶“二等奖”。依托村政学院等平台开展乡村产业工人带头人培训20场次，创建省、市级劳模工匠标兵人才创新工作室3个，培养产业工人3500余名，400余名农民工实现了再就业，120余名工会会员创办南江黄羊、金银花、茶叶、核桃等专合社和“光雾旅·农家乐”等经济实体，全县新建产业工会组织25个，新发展产业工人会员1500余人，培养出张国俊、张伯海等一大批劳模工匠，提升了工匠人才在经济社会发展中的领军作用。

 维权帮扶善作善成。成立“县职工维权帮扶中心”，调剂事业编2名，总工会整合本单位公务员、县职工维权帮扶中心工作人员和法律顾问共5名，形成了全县职工（农民工）维权帮扶主体，做到了有编制、有人员。整合维权资源，建立三级维权工作体系，创建“1+N”多元联动维权机制，会同相关部门设立“劳动争议诉调对接工作室”和“劳动争议人民调解委员会”，在部分基层工会建“职工劳动争议调解室”。开展“尊法守法·携手筑梦”系列法治宣传活动23场，现场咨询2000余人次，发放宣传册3万余份。去年以来协调处理工伤赔偿、追讨农民工工资等维权案件26件，赴山西、陕西、山东、内蒙古等外省市成功帮助2647名南江籍外出农民工追回工资和各类赔偿金共计2135.92万元。

 普惠助困做优做实。聚焦乡村振兴，持续参与开展“春风行动”“东西部劳务协作”“农民工返岗护航”等活动，帮助1500余名困难群众返岗就业，利用跨区域工会组织联系优势，组织本县1350人实现劳务输出。开展“工会进万家”和新就业形态劳动者关爱服务行动5场次，筹措资金80万余元，走访慰问2300人次。开展“东西部劳务协作”线上线下招聘会8场次，帮助实现就业904人，跨地区劳务输出135人。“加油满减”“普惠服务全川行”等活动惠及15万人次。推动全县4146名职工参加职工保障互助计划，参保金额38.931万元，完成赔付474人次，赔付金额 58.5229万元。

 蹲点工作见实见效。围绕“带工人、育企业、聚会员、助产业”，建立“工作日志”“入户家访”“碰头会”“问题清单”“难事协商”五项制度，探索了电商工会“一建二联三融入”蹲点工作法，长滩社区工会“社区、园区、景区”三区共建模式。以政治建设为抓手，当好思想引领宣讲员、社情民意调研员、基层工会指导员、职工权益维护员、实事好事办理员五大员。推行一卡一码一箱一窗“四个一”连心机制，调研走访和排查劳动领域安全500余人次，办理企业、职工诉求197项，协调解决企业、职工长期未能解决的工作难题26个。大力推进新就业形态劳动者建会入会，全年共吸纳会员8621人。助力亿联电商平台成功孵化企业12家，产值达2700万元。其做法得到省总宋开慧书记去年来南调研时的高度评价，并要求推广该会创作的“蹲点连心卡”机制。

 今年是全年贯彻落实党的二十大精神开局之年，更是建设现代化南江关键之年。南江县总工会工作的总体思路是：全面学习宣传贯彻党的二十大精神，切实落实党中央重大决策和省、市、县委部署要求，坚决扛起“三大光荣使命”,持续深化工会“六项建设”高质量发展,团结动员广大职工群众踔厉奋发、勇毅前行，在全面推进中国式现代化南江新实践中贡献智慧力量。  (康建国)