长春市绿园区持续推动干部教育工作提质增效

长春市绿园区按照全区“干部素质提升年”总体要求，在理论武装、中心工作、制度建设三个关键环节靶向发力，持续推动干部教育工作提质增效。

绿园区聚焦党的创新理论武装，提升政治能力。将旗帜鲜明讲政治贯穿于干部教育培训的整个过程，把干部教育融入日常、抓在经常，常态化组织深学细悟；开展年轻干部素质提升班、公务员培训班等主体班次10余期，培训2500余人次。

同时，绿园区聚焦高质量发展中心任务，强化政治责任，提升履职能力。科学制定全区干部教育培训计划，围绕宏观经济、招商引资、乡村振兴等培训内容，上下联动开展专业能力培训18期，推动干部更新专业知识、补齐业务短板；紧盯省市战略任务、重点工作邀请业内知名学者、行业著名专家担任授课讲师，分类别分领域开展“夜校干部大讲堂”6期；选派87名有专业素养、肯干事、有潜力的干部，到上级机关、发达地区、基层一线培养锻炼，推动干部经风雨、见世面、长才干。

此外，绿园区聚焦培训管理制度建设，强化结果运用，提升培训质效。制定培训项目审批备案制度，按照“单位申报—组织审批—认真实施”的程序进行管理；针对1天及以上或外出培训的班次提前15天履行备案审批手续。将干部教育培训情况纳入部门单位年度考核和考察干部成长的“硬指标”，与公务员考核、评优评先、干部任用等挂钩联系，切实提升干部培训的实效性和严肃性。（中共长春市绿园区委组织部）