开展法治建设示范创建活动，构筑高质量发展保护墙

为全面落实“法治中国”“法治政府”“法治社会”一体建设，中国民生银行上海自贸试验区分行坚持“合规经营就是核心竞争力”的经营管理理念，遵循“四梁八柱”风险内控体系建设要求，立足分行“全行跨境金融服务平台”特色定位，紧扣“特色化、专业化、国际化”办行导向，积极开展法治建设示范创建活动。

立足风险管理，不断优化法律风险防控机制

法律风险管理是全面风险管理的重要组成部分，完善的法律风险防控机制是保障法治要求落地的有力工具，又是防控法律风险的安全屏障。分行在总行指导下，落实“一核两系三管齐下四梁八柱”风险内控体系建设要求，坚持建立健全全覆盖、全过程、全链条的法律风险管理机制，增强法律风险预防预控的前瞻性、精准性和主动性，严格执行法律审查，全面落实对经营管理决策、规章制度、业务项目、合同文本的法律审查程序，持续加强法律风险预警指引，强化法律风险检查、评估、整改、提升的闭环管理机制。

突出赋能全行，充分发挥跨境金融服务平台价值

作为全行跨境金融服务平台，民生银行上海自贸试验区分行不仅应满足本机构自营业务发展需要，更应赋能全行跨境业务发展。分行积极主动面向全行提供跨境法律支持和服务，实行重大项目专人负责，不断提升前置法律服务响应速度、沟通协调效率、落地执行效果，提前介入合作机构重点项目、创新项目，助力重大项目、创新项目落地。

分行总结跨境法律风险管理中积累的经验，在“三化”建设中形成了《重点法域法律风险管理操作指引》并全行发布，为合作机构跨境业务法律风险管理提供支持，复制推广，赋能全行跨境业务发展。

强化法律监督，督导全行员工严守法律底线

法律法规底线是不能逾越的高压线，是保障银行稳健经营的安全底线。分行在经营管理过程中，充分发挥法律监督作用，加强法治履职过程监督、法治绩效监督、关键岗位人员法治履职评价、法律责任追究，严格执行法律法规、司法规则、监管政策及行内制度规定，将法律风险管理底线要求落实到客户营销、产品研发、业务操作、员工行为管理全过程，确保经营安全。尤其是加强员工行为合法性管控，将法律底线全面纳入从业人员职业操守、行为准则和员工行为评估标准体系，作为员工行为禁止规定、员工异常行为监测、案件风险排查的重要内容，常态化实施员工行为合法性管控，确保员工严守法律底线，严格依法履职。

提升意识能力，厚植尊学守用的法治文化

以深入落实“八五”普法要求为抓手，持续开展内外部法治文化宣传教育，针对关键少数、重点员工、普通员工，抓好全员法治教育与培训，积极开展金融消费者法治宣传引导，进一步增强全员法治意识与能力，提升依法经营管理品牌形象。坚决落实法律组织团队标准化、规范化、专业化建设要求，加强团队建设，提升履职能力，充分发挥法律团队支持业务发展和风险有效防控的专业价值。

中国民生银行上海自贸试验区分行将坚持跨境金融平台定位，在支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的指引下，以“法治建设示范单位”为目标，严格落实分行党委规划部署，加强全面风险管理，强化跨境法律风险防范，依法合规经营，构筑分行高质量发展的法治保护墙，努力打造监管认可、总行放心、客户满意的跨境金融特色分行。