云南省澜沧县：“五个纳入”切实推动产改走深走实

自产改工作启动以来，云南省普洱市澜沧县委、县政府将产改工作作为民生工程、发展支撑、政治任务统筹谋划，努力找准改革的着力点和关键点，把产改工作纳入县委常委会工作要点、深化改革工作要点、政府工作报告、督查检查计划、综合绩效考评，高位推动，压茬推进，有力有序有效推进推动澜沧产改工作走深走实。

纳入县委工作要点，坚定改革“主心骨”

在推进产业工人队伍建设改革工作中，澜沧县把党的领导主线贯穿始终，体现到改革全过程各环节，成立由县委副书记任组长的县产业工人队伍建设改革领导小组，以上率下汇聚工作“一盘棋”，统筹推进产改各项工作。

今年，该县将产改工作纳入了《县委常委会2023年工作要点》，定期听取产改工作推进情况汇报，适时召开协调领导小组会议，研究解决产改工作存在的困难问题，协调成员单位推进改革任务落实，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。

纳入改革工作要点，开列改革“任务书”

产改工作启动以来，澜沧县委、县政府将产改作为综合性改革任务纳入全面深化改革工作要点，因地制宜研究改革方案，相继制定出台《澜沧县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》和《澜沧县深化新时代产业工人队伍建设改革行动计划（2021—2025年）》，细化分解了2022年和2023年改革任务清单，明确改革的时间表、路线图、任务书，为切实推进产改工作提供了科学的路径遵循。科学的顶层设计，构建起较为完善的改革“四梁八柱”，有效强化了制度保障，确保各项产改政策落地落实。

纳入政府工作报告，扣紧改革“责任链”

2022年以来，产业工人队伍建设改革工作连续两年写入澜沧县人民政府工作报告，纳入澜沧县年度重要改革工作事项。同时，专门印发了《2023年政府工作报告重点工作任务分解方案》，对全县产改任务进行细化分解，明确责任部门和完成时限，定期督促责任部门上报推进情况，进一步压实工作责任，确保改革上下贯通、落实到位。县政府与总工会每年召开1次联席（联系）会议，切实增强改革的系统性、整体性和协同性，确保各项改革方案落地生根。

纳入督查检查计划，戴上改革“紧箍咒”

澜沧县委办公室印发了《澜沧县2023年督查检查考核计划》，将产改工作纳入重要督查检查事项。2023年9月20日至27日，澜沧县产改工作领导小组办公室成立专项督查调研组，通过听汇报、查资料、座谈会、实地走访等方式，对产改领导小组成员单位和市县产改试点企业开展专项督查调研，加大对落实产改责任情况的日常检查督办力度，加强对督查反馈问题的跟踪整改落实，以督促效，把改革成效充分总结出来，把存在的问题及原因找寻出来，用压力推动落实。

纳入综合绩效考评，立起改革“硬标尺”

按制度办事，按规矩办事，才能促使改革更快落地见效。自2022年以来，澜沧县就把考核作为衡量改革成效的“硬标尺”，将产业工人队伍建设改革工作纳入全县综合绩效考评事项，坚持用实绩说话、拿结果证明，对全县22家县协调领导小组成员单位进行书面考核，考评结果纳入综合绩效考评。通过充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，严抓各项重点指标监管，突出绩效管理激励监督作用，推动各成员单位真抓实干，以赶考姿态答好产改工作问卷，考出勠力同心的改革正能量，考出深化改革发展的加速度，激活产业工人队伍建设改革新动力。（何永富）