四川什邡经开区：打好“引、育、用”组合拳 激发发展“新动能”

为深入贯彻落实什邡市“人才强市”战略，推动经开区人才工作迈出新步伐、再上新台阶，为推动全市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。今年以来，经开区深刻把握新时代人才工作部署要求，创新人才机制，不断创优人才发展环境，打好“引、育、用”组合拳，切实激活发展新动能。

打牢基础，人才工作构建新格局。按照“党管人才”的原则，成立了园区人才工作领导小组，由党工委书记担任组长，党工委委员、管委会副主任为副组长，明确由综合管理（党群工作）部专门负责人才工作，配备专兼职工作人员6名，形成党工委领导、部门合作、全员参与的人才工作格局。目前，园区拥有各类人才1689人，其中：企业经营管理人才485名；硕士及以上研究生38名；副高级以上职称62名；高级工及技师以上35名；特种设备操作员55名。

精准匹配　引才工作开创新局面。以服务企业经济发展为主要目的，结合经开区实际，坚持定期调研、定期谋划、定期总结。召开专题工作会，明确分工，落实到人，对照基础数据，通过实地走访、电话沟通等方式，对辖区企业逐一进行“地毯式”全覆盖调查核实，摸清人才底数。同时根据企业行业特点，将人才进行分类管理，即对经营能人、生产能手，专业技术人才等类别进行细化。现已摸排各类人才300余名。

厚植沃土　育才工作展现新气象。围绕企业发展实际，找准方向，主动出击，利用宣传走访、“企业家午餐会”等活动了解各行各业的人才需求，并建立需求台账，尽力帮助解决问题。密切与对口高校、城市联系，强化校地企合作，构建相对稳定的专业人才引进渠道，精准对接开源环保与西南科技大学就回收处理危废品项目进行校企合作，新增鑫隆皮革与四川大学合作，同时为通航产业引育人才30余人，实现既定目标。（经开区 胡巧玲）