四川德阳市人力资源和社会保障局荣获2020推动厂务公开“国字号”荣誉

中国经济导报 中国发展网讯  12月10日，在全国厂务公开民主管理工作经验暨先进单位表彰电视电话会议上，四川德阳市人力资源和社会保障局因坚持“建制扩面、增强实效、创新发展”的厂务公开民主管理总体要求，稳步强化集体协商提质增效，荣获2020年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位称号！这既是该市第一次、也是四川省人社部门首次获此奖项。

厂务公开民主管理是指企事业单位依照有关法律法规规定，将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项，通过适当形式向广大职工公开，组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。

德阳市人力资源和社会保障局作为德阳市厂务公开领导小组成员单位之一，一直致力于推动厂务公开民主管理各项工作全面落实，以开展人社政策集中培训、集体协商集中要约和提质增效评估活动为抓手，不断创新发展企事业单位厂务公开民主管理制度，着力构建和谐劳动关系，促进全市社会经济发展。

发挥人社协同作用    促进厂务公开民主管理

积极推动，认真履职，加强部门相互协调，形成厂务公开民主管理整体合力。督促企业在劳动合同、集体合同、社会保险金缴纳、劳动争议仲裁、企业改制职工安置方案、工资分配、劳动保护等方面依法管理，实行厂务公开。定期深入行业代表性企业、吸纳残疾人重点企业、受新冠疫情影响企业，宣讲人社优惠政策，听取企业管理人员和职工意见建议，鼓励企业与职工协商工作时间、劳动报酬及支付事宜。

培育先进模范   共筑和谐劳动关系

以树立和谐劳动关系先进单位为突破点，积极营造政府引导、企业和职工积极参与的和谐劳动关系构建氛围，带动企事业单位厂务公开民主管理良性发展。近年来，该市1户企业被评为全国和谐劳动关系模范企业，4户企业荣获省级模范劳动关系企业，1个产业园区荣获省级劳动关系和谐产业园区园区，1 个街道荣获省级劳动关系和谐街道（社区）乡镇。

开展集中要约和质效评估活动   稳步推进集体协商

配合市总工会在全市范围内开展集体协商集中要约活动，通过劳动用工审查引导企业到人社部门进行集体合同备案，促进企业和职工互利共赢。通过集中要约活动，建会企业集体协商建制率动态保持在95.6%，工资集体协商建制率稳定在95.6%，女职工权益专项集体合同签约率达95%。

开展人社政策集中培训    助力厂务公开民主管理

连续多年为企事业单位举办免费人社政策集中培训11期，累计培训1720户，参训人员2515人。培训内容实用性高、培训方式贯穿性强，增强了企事业单位加强内部规章制度建设意识和依法实施民主管理的自觉性，涵盖劳动关系、劳动监察、劳动争议调解、就业创业、工伤保险、职业培训等，成为助力厂务公开民主管理的有力举措。

德阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示：成绩的取得来之不易，我们将再接再厉、不负使命，为进一步推动厂务公开民主管理工作贡献力量！（王玙）