青春热血铸迷彩 征兵入伍焕荣光

江苏省宜兴市官林镇地处太湖之滨、滆湖之西，企业林立、产业发达，是中国电缆之城。近年来，官林镇党委政府高度重视企业征兵工作，围绕高质量征兵关键目标，拓宽企业兵源重要渠道，为部队输送高质量兵员，全力以赴提升人才拥军水平。坚持高站位、广宣传、优激励、强示范，念好“四字诀”打造征兵典型，探索新时代企业征兵的新思路、新路径。

高站位，增强企业征兵使命感。官林镇增强征兵工作紧迫感和责任感，坚持问题导向、狠抓重点难点，推动征兵工作各项目标任务落实到位。镇人武部召开武装工作例会、夏季征兵工作部署会议，充分发挥企业数量、规模、人力资源等方面的优势，加强军地企三方联动、融合发展，努力为实现强军目标提供更多优质兵员，为国防建设储备更多优秀人才。企业员工带编入伍是拓宽兵源渠道的创新渠道，江润铜业作为地方大企，积极响应国家号召，把征兵作为企业拥军的重中之重，完善配套政策、密切宣传发动，展现企业政治担当和家国情怀。镇企始终着眼企业人才培育大力推动职工入伍工作，让带编入伍的青年员工在部队大熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，退役返岗的青年员工先后成为企业发展壮大的骨干力量，实现镇企青三赢。

广宣传，营造企业征兵磁力场。官林镇人武部紧扣“两季征兵、全年准备”的思路，扎实开展“征兵宣传进村社”“征兵宣传进企业”活动，结合定村联企、安全督查、文明创建等任务，组织专武干部、民兵营长到基层村企一线和适龄青年家中，面对面、点对点输送征兵政策，营造浓厚的征兵氛围。企业积极开展征兵宣传系列活动，委派专人负责征兵、民兵等武装工作，在征兵季广泛开展政策宣传，通过挂横幅、贴海报、人武干部宣讲、微信公众号推送、企业例会等多形式多平台，向适龄职工讲深、讲透、解读好征兵政策和优惠措施，让适龄职工充分知晓带编入伍的政策红利。广泛摸排青年职工参军意向，建立企业征兵储备库。

优激励，锻造企业征兵全链条。想人所想、忧人所忧，企业征兵始终围绕拥军保障打造服务链，以优质服务贯穿宣、访、储、征、退全周期，大力培育拥军荣军风尚，化解入伍思想包袱。三木集团积极出台激励员工入伍8条政策，江润铜业出台激励新入职员工入伍九条服务措施，让参军入伍成为青年员工心之所向。服务延伸服役中，发放参军激励金，服役期间发放过节福利并慰问家属，温暖送到军属身边。保障切入退役后，服役军龄视同单位工龄，发放工龄工资。为入伍员工预留工作岗位，退伍即上岗，将退伍安置工作前置。服役期间表现优异的，退役后纳入后备管理人员重点培养。拥军走在最前列，服役期间立功受奖，企业给予奖励，在全企范围内专题宣传。全方位激励、全链条管理，真正解除员工参军入伍的后顾之忧，保障企业员工带编入伍的政策切实落地。

强示范，树立企业征兵新样板。严抓初检初审、体检政审、走访调查、役前训练、欢送起运等重点环节，严控质量关、思想关、程序关，今年官林镇进站体检52人，最终征募男兵13人，其中企业员工带编入伍4人，占比31%。江润铜业获评无锡市“征兵工作先进单位”和宜兴市“企业征兵工作先进单位”，一名二次入伍的企业员工被聘为“宜兴市征兵宣传形象大使”。官林镇、江润铜业、江南集团积极动员企业员工先参军入伍后上岗兴业试点工作情况在无锡、宜兴两级会议上进行汇报交流。典型事迹引领青春潮流，试点经验向规上企业拓展，推动参军拥军成为官林镇高质量发展的鲜明底色，镇企共同建设高质量征兵工作的新高地。（徐耘稷）