眉山市彭山区持续做好公益性岗位开发管理工作

四川省眉山市彭山区一直以来坚持把公益性岗位开发作为重点工作，同时作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有效抓手，按需开发、规范管理、强化监督，切实做好公益性岗位管理工作，帮助困难群体实现就业，兜牢民生底线。

按需开发，助力困难群体实现就业。加大公益性岗位开发力度，集中开发社区保洁员、司法协理员、档案管理员等就业岗位，优先安排有就业意愿但难以外出就业的困难群体。截至目前，眉山市彭山区人社局会同农业农村局共安置公益性岗位960余人，促进脱贫人口在“家门口”稳定就业，实现增收。

规范管理，促进就业和谐稳定。严格执行城镇、乡村公益性岗位管理相关规定，按照“谁用人，谁负责”原则，公益性岗位由用人单位统一管理，严格落实考勤制度、考核制度。今年以来，眉山市彭山区人社局新签和续签公益性岗位合同共136份。

强化监督，保障就业资金安全。重视日常监管，建立公益性岗位人员信息台账。区就业中心干部不定时进行电话和现场抽查，确保上岗人员履职尽责。同时街道、社区不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性，杜绝“人岗不符”、“在岗不履职”、“变相发钱”，防止福利化倾向，切实保障就业创业资金安全。截至目前，电话抽查和现场抽查达300人次。（眉山市彭山区人社局欧明月）（中国发展网）