中国长江经济带发展研究院专家组一行赴川渝人社部门交流工作

2023年10月10至11日，中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧率专家组一行，先后赴四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局交流工作，就推动成渝地区双城经济圈人才工作高质量发展问题，分别与四川省人社厅副厅长、党组成员刘晓博，重庆市人社局党组书记、局长黎勇，副局长、党组成员谢辛等川渝两地人社部门领导进行了深度交流。

四川省人社厅副厅长刘晓博对袁羽钧一行的到来表示诚挚的欢迎。他表示，中国长江经济带发展研究院具有优秀的工作团队和非常专业的综合素养，长期深耕区域经济高质量发展和人才强国战略相关研究，在区域战略、人力资源产业、人才高质量发展等领域具有卓越的研究能力和丰硕的研究成果。近年来在践行国家重大战略、打造发展模式方面的成绩令人瞩目，特别是在绿色高质量发展、生态文明建设、人才强国、数字经济、乡村振兴等方面的研究硕果累累、成绩斐然。他希望中国长江经济带发展研究院持续关注四川省人才发展工作，特别是在新时代人才工作的新理念新战略新举措上给予帮助，为加强和提升新时代四川省人才工作，为四川完善人才发展区域布局、加快建设具有全国影响力的创新人才集聚高地提供坚实的人才保障，助力经济社会高质量发展。

近年来，四川省人社厅紧扣成渝地区双城经济圈建设国家战略，深入实施人才强省战略，大力强化科技创新主力军队伍，全省人才总量已经突破1100万大关，居西部第一，两院院士和国家人才计划入选人数大幅度增长，国家级创新平台达195个，人才发展生态环境不断优化，为四川现代化建设提供了有力的人才支撑。

袁羽钧院长对四川省人社厅在强化创新和人才驱动发展方面取得的优异成绩表示赞赏和肯定。他表示，四川省在贯彻落实中央人才工作会议部署要求，加强和改进新时代四川人才工作上取得了突破性进展，对关键领域、核心技术领域引进的高端紧缺人才实施激励，支持在川重大创新平台、国防科技领域重点单位积极引才聚才，进一步汇聚创新资源，已经将四川打造成一个创新人才集聚高地，成为西部人才发展、兴业的第一选择。同时，四川省在借鉴学习长三角、珠三角地区人才工作经验的基础上，通过不断探索总结经验，逐步形成在全省范围内可复制可推广的经验做法，为省内城市创新人才发展提供了经验参考，具有建设性、长期性、可持续性。中国长江经济带发展研究院愿意与四川省人社厅等部门携手共进，打造人才工作新成果、新经验，为四川人才工作提供智慧支持，助力成渝地区双城经济圈建设实现更高跨越。

随后，袁羽钧院长一行还应邀来到山城重庆，与重庆市人社局党组书记、局长黎勇、副局长谢辛等部门领导进行了深度交流。黎勇对长江院长期以来对重庆人才发展工作的深入研究与持续关注表示感谢。他表示，在长江院专家团队的倾心指导下，重庆市人才发展工作取得了长远发展，人才课题研究、人力资源服务产业、人才引进等工作都实现了较好的发展态势。近年来，重庆市在超常规引育人才上下功夫，以更大力度、更大诚意、更实举措引进培养“高精尖缺”人才，集聚战略科技人才、打造领军人才、壮大青年人才，实现人才队伍量质跃升，为成渝地区双城经济圈高质量发展提供了人才基础，积聚了发展动能。

谢辛介绍，截至2023年上半年，重庆市专业技术人才总量达225万人，具有高级职称以上人才23万人。未来，重庆市人力资源和社会保障局将围绕聚焦“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群，高质量推进专业技术人才队伍建设。从人才评价、培养和交流等方面，完善评价机制，激发人才创新活力，推动人才梯度培养，搭建平台载体，营造人才交流新态势。

袁羽钧表示，成渝地区双城经济圈位于“一带一路”和长江经济带交汇处，是西部陆海新通道的起点，具有连接西南西北，沟通东亚与东南亚、南亚的独特优势。随着成渝地区双城经济圈建设加速推进、成势见效，特别是域内现代产业体系及新经济、新动能的全面构建、转型升级，四川、重庆两省市比以往任何时期都更加渴求人才、需要人才；同时也较为客观地反映了当前成渝地区一定程度上还存在着人才供给结构性矛盾尚未破除、人才结构和急需紧缺需求具有一定同质化倾向、人才环境有待提升等现实问题。川渝两地应加强务实合作，提升成渝地区人才一体化发展的深度和广度，进一步优化人才发展环境，强化多元化人才工作投入，构建全方位的人才发展生态系统，为区域融合高质量发展赋能。

2020年5月，川渝两地人力社保部门积极响应国家战略、紧密联手，打造由两院院士、国家杰青、长江学者等国家级专家领衔，相关行业领域的学术、技术、发明专家学者广泛参与的“成渝地区双城经济圈专家团”。专家团服务基层活动紧扣“四个面向”，突出十四五期间成渝地区的重要产业、重点项目等，在帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需紧缺人才等方面取得一定成效。三年来，已有两院院士、各行业领域学术技术带头人、博士后科研人员等528名专家走进永川、石柱、内江、广安等川渝26个市、区、县开展示范服务活动，进行技术指导1079次，解决难点问题459个，与受援单位签订长期帮扶协议348个，407名专家获聘当地政府“特聘专家”，惠及基层干部群众7万余人。专家团已成为川渝地区人才引领发展的一块“金字”活动招牌，多场活动获批国家人社部专家服务基层示范团项目，在2022年全国专家服务工作座谈会上，专家团经验做法由重庆市人力资源和社会保障局作重点发言与全国各省市交流。整体来看，系列活动取得了群众得利、基层获益、专家成长、助力发展的良好成效。

据悉，长期以来，长江院聚焦“一带一路”、京津冀、长三角、粤港澳、黄河流域、人才强国等国家重大战略研究课题，以服务党和政府决策为核心任务。据了解，中国长江经济带发展研究院与重庆市人社局、重庆市专家服务中心、四川省专家服务中心等单位都已建立良好的合作关系，前期已开展多项人才发展相关工作，为成渝地区双城经济圈人才工作高质量发展积累了丰硕的理论成果和实践经验。特别是与重庆人社局共同研制逐年发布并出版的《中国长江经济带绿色发展人才报告》，是践行人才强国、绿色高质量发展的重大成果之一。共同成立的中国长江经济带绿色发展人才研究中心发挥了积极的作用，提出的打造“长江人才走廊”、“长江人才带”建议得到了社会各界的广泛关注和赞赏。按照工作安排，下一步将在12月中旬组织举办长江经济带绿色发展人才论坛、探索建立人力资本证券交易所方面的课题等活动。

参加座谈交流的还有长江院院务委员、区域经济研究中心主任刘畅、院务办副主任兰瑞，重庆人社局流动处处长王军国、专技处处长易君、重庆人力资源开发服务中心主任刘杨、重庆重产集团董事长周泽、重庆专家服务中心主任彭璐等专家领导。（梅海艳、万立武）