“投资于人”标志性成果打造：中国长江经济带发展研究院正式开展人力资本交易首创性研究第二期课题工作

近日，中经智策信息科技研究院联合中国长江经济带发展研究院、中国人力资本与劳动经济研究中心，成功揭榜2025年度人力资源服务业“揭榜挂帅”项目“以人力资本交易促进人力资源开发路径场景研究”科研课题。

为推动成渝地区双城经济圈建设，人力资源和社会保障部与川渝两地人社部门签署战略合作三方协议。其中，为加快培育发展人力资本产业，发挥人力资本在现代产业体系中的创新引领作用，人社部战略支持重庆建设人力资本创新发展先导区。中国重庆人力资源服务产业发展研究院立项开展“人力资本证券交易所系列课题”的研究工作，在总课题下分设若干个子课题，分序、分步实施研究，以期探究人力资本交易方面的基本理论与体制机制等问题。2023年12月，在第二届全国人力资源服务业发展大会上，“人力资本证券交易所系列课题”入选全国人力资源服务业高质量发展重大项目并现场签约。首期课题的研究工作得到了人力资源和社会保障部流动司和重庆市人社局领导的高度重视，流动司张文淼司长出席了课题的开题启动会并致辞，业界知名专家学者、科研机构、政府职能部门以及金融机构代表参会，举行课题研究成果汇报、人力资本证券交易所研究中心授牌等活动。

人力资本（human capital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。人力资本和其他资本的对比，人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在当今后工业时期和知识经济初期，人力资本将有着更大的增值潜力。今年政府工作报告提出，推动更多资金资源“投资于人”、服务于民生；同时“投资于人”入选2025年两会上的新词矩阵。“投资于人”是一项关乎国家长远发展的重大战略。它不仅是一项经济政策，更是一项关乎民生的重大决策。它关系到每个人的教育、健康、就业和未来发展，是提升国民整体素质、促进经济社会全面进步的重要举措。“投资于人”也是优化投资结构、提高投资效益的重要途径。将“硬投资”和“软建设”系统集成，将实物投资和人力资本投资有机结合，有助于提升投资的整体效益，推动经济社会高质量发展。

本次揭榜项目在首期课题“人力资本证券化交易的基本理论及可行性研究”的基础上，进一步聚焦“以人力资本交易促进人力资源开发路径场景研究”，希望探索出切实可行、科学合理的人力资本交易路径和具体转化路径，为充分融通人力资源和价值要素，实现人力资本价值转化，更好地推动经济社会高质量发展创造出有利条件。以人力资本交易促进人力资源开发路径场景研究将聚焦新兴职业市场的识别与潜力挖掘，提出弥合传统技能职业与金融市场断层的解决方案，并融合重庆市现有项目与平台，推动区域人力资源开发，探索“投资于人”新实践，共同打造以人口高质量发展支撑中国式现代化的重庆路径。