正直小学抓实青年教师队伍建设

青年教师是学校的后备力量,是学校教师队伍中的重要组成部分,其成长关系到学校的未来和发展。为了促进青年教师的成长， 本学期，四川南江县正直镇小学多措并举抓实青年教师队伍建设。

加强领导，跟踪管理。学校成立青年教师培养领导小组，制订《南江县正直镇小学青蓝工程》培养计划，明确青年教师培养任务，落实青年教师培养责任，为每一位青年教师建立成长档案，跟踪管理青年老师成长过程。 

加强教研，实践引导。课堂是教育的主阵地，为提高青年教师的课堂教育教学技能，学校教务处、教研组长积极组织开展该校常规教研活动，充分利用新进教师见面课、骨干教师示范课、青年教师汇报课等活动加强实践引导，推进教研教改。为协助教研活动的开展，指导教师认真配合落实推门听课，并有效利用集体备课、课余对青年教师耐心进行指导，针对青年教师的课堂优点和不足进行条理性、系统化分析，帮助他们在以后的课堂教学中去芜存菁，扬长避短，不断提高教学质量。

抓实常规，督导落实。教学常规是有效教学、提高教学质量的根本。开学后学校全面抓实教学常规的贯彻落实，认真组织各年级教师开展集体备课活动，在集体备课中学习课标，研读教材，对照课标进行课堂教学与作业设计，研讨课后辅导方案；定时开展常规检查，查阅各任课教师的备课、作业批改、课后辅导以及测试情况，并及时落实反馈，查漏补缺，以切实做实对青年教师的培养工作。

人文关怀，精神引领。青年教师既是学校的生力军，也是学校一个比较特殊的团体。兵马未到，粮草先行。近年来学校首先从食堂、周转宿舍等方面入手解决青年教师的吃住问题，给予青年教师人文关怀，关注青年教师的心理健康，为青年教师树立学习的典范，通过座谈会、工会活动方式学习社会主义核心价值观引领他们真正安心，以积极的心态投入工作。（孙丽华）