巴中市坚定不移推动党校事业高质量发展

近日，四川省巴中市市级领导干部和县级主要负责同志推动高质量发展专题读书班在市委党校举行。巴中市委书记鲜荣生指出，市委读书班与党校主体班“两班”结合，创新组织形式、编组方式、研讨方式，把时间线拉长，留下充分学习思考时间，旨在聚焦高质量发展深入研究相关重大问题、找准工作切入口。

对此，中共巴中市委党校（四川大巴山干部学院）常务副校（院）长杜轻舟表示“坚定贯彻落实读书班精神特别是荣生书记工作要求，切实增强做好党校工作的政治自觉和使命担当，拉高标尺、扛牢责任、精准发力，在新起点、新征程上推进巴中党校事业高质量发展。”

据杜轻舟介绍，巴中市委党校（四川大巴山干部学院）认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》以及全国、全省党校校长会议精神，围绕打造“干部人才的培训中心、党员教育的服务中心、推动发展的研讨中心”，坚持干部培训、科研咨政、理论宣讲多点发力，坚持以党的理论教育和党性教育为主课，教育引导广大党员干部自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者，不断开创高质量发展新局面。

智慧化现代化信息化 打造一流党性教育基地

中共巴中市委党校（四川大巴山干部学院）新校园毗邻红色历史厚重的恩阳古镇，坐落在景色优美、环境怡人的黄石盘水库畔，占地面积166亩，建筑面积7.12万平方米，教学设施数量充足、功能齐全，学员餐厅、宿舍、图书馆、文体设施等基础设施能够较好满足办学需要，能满足1000人同时参训。

近年来，巴中市高起点建设中共巴中市委党校，高水平建设黄石盘新校区，2023年9月从巴州区白云台校区搬迁至现在的恩阳黄石盘新校区。“智慧校园立足当前，放眼未来5—10年，利用计算机技术、网络技术、移动技术对校（院）与教学、科研、管理和生活服务有关的所有信息资源进行全面的数字化，并用科学规范的管理对这些信息资源进行整合集成，系统高效的协调校（院）各个部门工作，进一步加强校（院）信息管理与服务质效，以适应干部教育培训高质量发展要求。”巴中市委党校（四川大巴山干部学院）副校长谭佳章介绍道。

巴中拥有得天独厚的红色资源，吸引着全国各地党员干部来巴开展党性教育，培训体量逐年递增，通过“区县协同”办班模式，规模上可满足年3万人次的培训需求，通过高质量提升培训承载力和水平，着力打造全国知名的党性教育基地，不断推动党校事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化巴中凝聚磅礴力量。

主业务主课件主渠道 坚持党校姓党思想引领

“党校是政治学校，也是政治机关。党校教师承担着教育培训执政骨干的重要责任，对党忠诚是我们首要政治品格。”杜轻舟表示，将党校姓党这一根本原则贯彻到干部教育培训的课程设置、教学方式、学制安排全过程，进一步强化党的理论教育、党性教育、履职能力提升各个方面，坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出主课主业，提升巴中市委党校高质量发展思想高度和教学水平”。

巴中市委党校始终把提高党员领导干部的政治素质作为第一培训目标，紧跟党的理论创新步伐，加强马克思主义理论、党史党建等基础学科建设，把“四史”课程作为必修课，加大党的理论教育和党性教育比重。

创新教学思路和方式，充分发挥巴中市“红色资源”优势，广泛运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等方式教学，每期培训，学校均组织学员深入市内红色教育基地开展党性教育。去年以来，组织学员先后走进陕西延安、浙江金华、四川南充等地接受革命先烈的思想洗礼，进一步提高教学的吸引力、感染力，不断拓展“课堂教学+基地体验+学术研讨”教学模式。以按“需”培训为发展方向，不断丰富教学专题，提升干部培训的实效。

智强校严治校廉立校  彰显党校干事创业活力

“人才队伍建设是党校事业发展的关键。我校按照引进急需人才、用好现有人才、培育未来人才的思路，实施智力人才强校战略，着力培养政治强、业务精、作风好的高素质师资队伍。”谈到师资力量建设，巴中市委党校（四川大巴山干部学院）副校长王全明表示。

在师资力量建设上，一是注重教研团队建设。实施“导师制”传帮带工作机制，建立师资共建共享机制，联合开展集体备课、科研攻关、业务交流。用好与中央和国家机关党校、省委党校、西华大学、上海同济大学等合作平台，以聘请专家学者来校授课和组织教师赴外培训等方式加速成长提能。二是助力年轻教师成长。按照“一年合格、三年优秀、五年骨干、十年名师”的培养目标，压紧压实“二带一”“老带新”帮带责任，实行目标式培养管理和师徒结对帮教制度，一对一帮扶青年教师，以老带新，以研带学，加快年轻教师培养的速度。有计划选派年轻教师到省委党校、高等院校学习进修，到部门单位、基层一线蹲点调研、挂职锻炼、驻村帮扶，增长实践经验。积极推荐年轻教师参加省内外高端论坛，参与各种征文、论坛和学术研讨会，促使年轻教师尽快成长。三是实施“名师工程”。常态推进“听课评课”、集体备课等活动，着力培养知名教师、重点学科带头人。

在从严治校上，坚持严以治教、严以治学，严格实施定量与定性相结合的考核制度，采取正向引导、反面警示、结果通报、不予结业等多种方法严管学员，努力提升培训效果。对到党校学习培训的干部，无论什么身份、什么职务，都严格要求、严格教育、严格管理，引导学员沉下心来“踱方步、冷思考”。坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，恪守职业道德，弘扬优良作风，反对主观主义、教条主义、形式主义，防止书斋式空谈、教条式说教，以过硬作风、扎实本领赢得学员满意。

在营造清朗校风上，切实加强机关建设，以一流党建引领一流党校发展，健全完善各项管理制度，涵养严谨教风。坚持教育者先受教育的理念，党校教师坚持将“两个维护”融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，并全面落实到实际行动上，严守政治纪律、政治规矩。筑牢家风底线。为深入了解年轻干部的家风家教、思想动态和社会交际等情况，做到“知干部家情，促家庭助廉”，有效预防“八小时之外”的廉洁风险。校（院）领导先后带队深入到20多名年轻干部家庭开展家访活动，帮助年轻干部把好人生“方向盘”、系好廉洁“安全带”，纵深推进清廉党校建设。

“下一步，将持续深化敢抓敢管、严抓严管、善抓善管理念，以制度建设推进从严治校常态化，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风，真正把党校学在前列、严在日常、干在实处的形象树立起来，促进党校事业高质量发展。”杜轻舟表示。（屈永杰 杨燎）