实施乡土人才战略，助推乡村振兴发展

四川南江县仁和镇多措并举实施人才兴镇战略，助推乡村振兴。

完善机制，为人才建设打前站

构建乡土人才制度体系。该镇制定《仁和镇乡土人才发展计划》，明确了人才开发措施和目标；完善《仁和镇乡土人才培养和管理办法》，为乡土人才开发培养创造了政务环境和人文环境。建立镇村两级管理网络。形成以“回村任职、回乡创业”为目标，党委抓指导，支部抓落实的人才管理模式。健全“仁和镇乡土人才信息库”，做到镇有档案，村有名册，实行一人一卡的动态管理。

强化指导，为人才培育添动力

强化培训。利用农村远程教育、农民夜校等组织形式开展创业政策、农业技术、实用技能培训132次，开展送科技下乡活动24次，邀请农业专家上门指导15次，组织外出学习8次，提高了乡村人才理论素养，强化了实践运用能力。分类引导。把12名乡土人才培养成党员，把7名乡土人才培养成村组干部，把5名村组干部培养成致富能人，建立了一支政治素质高，致富能力强的农村干部队伍。

搭建平台，为人才回引筑凤巢

完善基建平台。以路通、水通、信号通为目标在农村基建领域大力实施新改建工程，积极打造高标准农田800余亩，配套现代农业田间服务设施2处，营造了良好的创业硬环境。配套服务平台。对接县级部门、单位，对发展黄羊、生猪、能繁母猪、食用菌等特色产业的项目，争取政策补助资金50万元，协助金融贷款135万元，协调土地780亩。从政策和资金层面为乡土人才回乡创业提供了助力。

近年来，仁和镇党委大力推动乡土人才回引培育，乡土人才库扩至105人，回村任职的优秀大学生扩至20人，返乡创业的优秀农民工扩至12人，形成以生猪养殖、食用菌种植为主的规模化产业2个，为推动新时代农村建设，助力乡村振兴奠定了坚实的人才基础。（廖斌）