云南巧家县：提升“四感”让党员在移民搬迁 一线充当“主力军”

自白鹤滩电站移民搬迁工作启动以来，云南巧家县充分发挥移民地区党员的先锋模范作用，让党员在移民搬迁工作中充当“主力军”，有效助推了移民搬迁工作。

强化教育培训，让党员有使命感。落实每名党员200元/年的教育培训经费，认真抓好“万名党员进党校”培训和“主题党日”“政治生日”等制度落实，围绕新时代中国特色社会主义思想、移民政策和党性教育，每年对村组干部、包保干部、移民党员和群众代表进行2轮以上全覆盖培训，共培训党员10000余人次，切实引导广大党员带头“舍小家、顾大家、为国家”，全面激发服务大国重器建设的热情。

科学设岗定责，让党员有参与感。全面开展移民区无职党员设岗定责，让无职党员做移民政策宣传员、情绪疏导员、矛盾调解员、工程质量监督员、移民代表等；积极引导移民到安置点务工，在增加收入的同时向上级党组织和移民群众反馈安置点建设情况，搭建了政府和移民沟通的桥梁。自移民工作启动以来，广大党员累计为移民群众解答政策问题1000余次、化解各类纠纷2988件次、参与质量监督检查500余人次。

实行挂牌承诺，让党员有责任感。实行移民区党员户挂牌“亮身份”和承诺制度，广大党员就服务白鹤滩水电站建设作出公开承诺，将践诺履诺情况与评先选优、民主评议紧密结合，激发广大党员在移民工作中当先锋、做表率。在白鹤滩镇库着村协议签订进度迟缓时，70岁的老党员古世良动员群众：“白鹤滩水电站是大项目，我们必须要大力支持，听党话、跟党走，你们不签，我先签嘛”，在他的带动下，库着四组379户移民群众迅速完成了协议签订，完成率100%。

落实关爱帮扶，让党员有归属感。不断加强对移民区党员的激励帮扶，常态化走访看望慰问老党员、困难党员，严格落实70岁以上老党员每月20元补贴；对在移民搬迁安置协议签订中以身作则、无私奉献、表现突出的497名先进个人进行表彰，切实增强党员干部做好新时代移民工作的荣誉感和归属感。（冯维胜）