云南巧家：“引”“培”“留”三措并举点燃乡村振兴智力引擎

近年来，巧家县聚焦优化提升基层人才队伍建设这一目标，积极做好“引”、“培”、“留”3篇文章，加强对广大人才的政治引领和政治吸纳，实施“人才扶贫”“技能扶贫”行动计划，建立完善高层次人才跟踪联系服务机制，出台鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施，进一步巩固了基层人才队伍，为巩固脱贫成果接续乡村振兴汇聚强大动能。

“引才聚才”，切实改善人才队伍结构。先后引进了黄平、张跃彬、徐永艳等专家成立“专家工作站”，助力蚕桑蜜蜂、甘蔗林下食用菌、草莓等产业发展。从东莞、昆明等地采取定点帮扶等方式引入名医名师到县内各医院、学校开展诊疗、教学11批次59人。依托马树镇国有林场建成“巧家县国有林场人才示范基地”，争取到中科院等国家、省、市、县科技人才驻点帮扶，加大了人才引进力度，人才支撑作用不断提升。

马树镇林下菌种植

“培才育才”，全面提升人才能力素质。认真落实国家、省、市专项人才工作计划，加大推送巧家人才进入市级高层次人才行列工作力度，近5年来培养巧家“名家、名师、名医”28人，选派了11名同志参加云南省基层人才对口培养工程。积极创造干部交流学习条件，充分利用东西部扶贫协作人才交流机遇，选派干部到对口帮扶的东莞市交流锻炼，选派该县干部、技术人才72人到东莞市结对镇街交流学习，提升能力素质，干部挂职后示范带动作用发挥明显。

徐永艳专家团队调研巧家林下食用野生菌

“留才用才”，逐步完善人才工作机制。出台《巧家县鼓励农林和热区产业科技人员创新创业实施办法》，鼓励符合条件人员在岗、离职进行创新创业，最大限度的激发和释放了农林科技人员的创新创业活力。同时印发《巧家县鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动的重点推进措施及责任清单的通知》《关于开展县委联系专家挂钩联系服务基层工作的通知》，引导优秀人才向基层一线流动，不断提升人才服务基层、服务群众的能力和水平，为人才充分发挥作用创造条件、提供服务，不断激发各类人才新活力。（巧家县委组织部 李汶娟）