云南巧家：“四线合一”织牢干部监督网

中国发展网讯 近年来，为营造风清气正的政治环境、从严从实管理干部，云南省昭通市巧家县紧紧盯住干部监督“四条线”，筑牢干部监督网，不断强化干部监督工作。

注重思想教育，筑牢干部监督“防线”。 以习近平新时代中国特色社会主义思想和的党的十九大精神为引领，组织党员领导干部深入学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等政策条例，将党风廉政、警示教育等融入全县干教委统筹培训，根据各单位的工作性质和廉政风险等级围绕党风廉政、财经纪律、保密知识等开展不同专题的集中培训和教育辅导，切实增强领导干部自律意识和拒腐防变能力，确保思想行为不偏向、不越轨。  

严明工作纪律，严守干部监督“底线”。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格工作程序，从严把好选人用人关，做好干部任前“体检”，有效防止“带病提拔”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔程序，强化监督机制，实行干部选拔任用全程记实，做到公平、公正、公开。突出抓好动议提名、干部考察、民主评议等重要环节，提高选人用人公信度。今年以来，对25名新提拔干部的选拔任用过程进行全程纪实，对提拔、调离、退休等岗位发生变动的165名干部进行特定岗位报备。根据《巧家县委组织部关于加强干部日常监督管理的通知》和《巧家县委组织部关于科级领导干部谈心谈话的方案》，充分利用随机调研、工作检查等时机与领导班子成员开展谈心谈话，及时了解掌握领导干部工作和八小时以外的社交圈、生活圈及思想动态等情况。截至目前，开展各类谈心谈话600余人次。同时，严格领导干部请销假、在企业（社团）兼职、领导干部经商办企业等情况的审批和监督。

拓宽监督渠道，强化干部监督“专线”。不断拓展和畅通干部监督渠道，充分利用“12380”专线、信访、信息、网络“四位一体”综合举报受理平台，安排专人负责，全方位接受群众监督。根据信访问题及时收集信息，开展调查，定期和不定期进行分析研判，做到第一时间对群众举报信息进行处理答复，为营造风清气正的政治生态环境打下了坚实的基础。

严肃换届纪律，宣传教育时刻“在线”。坚持把严的主基调贯穿于换届选举全过程，以“零容忍”的态度正风肃纪。通过“巧家党建”微信公众号、网站等媒体平台宣传换届政策和换届纪律；建立来信来访来电等多渠道举报受理平台，保证群众监督渠道24小时畅通；组织全县科级以上干部和参与换届工作人员签订换届承诺书680余份；按照“八必谈”要求开展换届专题谈心谈话，对有关重点岗位做到应谈尽谈，截止目前，共开展换届专题谈心谈话381人次。切实做到自觉抵制不正之风，严守换届工作纪律和人事纪律，努力营造风清气正的换届环境。（中共巧家县委组织部   杨翠 陈雪兰）