云南：彝良县“三个强化”推动“万名人才兴万村” 行动见行见效

中国发展网讯 为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴走深走实，自云南省“万名人才兴万村”行动启动以来，在省、市党委组织部的指导与帮助下，彝良县着力强化乡村振兴人才供给，健全完善乡村振兴人才培养、管理、使用、评价、激励机制，持续激发各类人才在乡村一线创业服务热情，为乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。

强化需求导向，下好人才选派“先手棋”。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，在村（社区）需求摸底基础上，结合农业、林业、文旅等部门意见和部分实地考察调研情况，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”初步确定155个村（社区）发展方向及实际人才需求，由各相关单位及乡镇选派143名专家人才助力乡村振兴，其中涉及产业发展的95个，涉及乡村规划的19个，涉及乡村治理、乡风培育的41个。

强化责任压实，打好工作推动“组合拳”。充分发挥专家智力、资源优势，召开彝良县“万名人才兴万村”行动培训动员暨人才派送会，细化各级工作责任及任务。各派员单位主动协调各方资源，积极给予政策倾斜，在工作上给专家人才解绑减负，优先支持、保障专家人才到村（社区）开展服务，各乡镇、村（社区）主动加强沟通协商，创造良好的工作条件，切实解决人才到村服务的后顾之忧。选派人才在第一次到村开展实地调研后，与村（社区）共同商议提出发展目标及阶段时限并制定帮扶措施。截至目前，专家人才通过政策宣讲、科普知识宣传和技术培训、专题讲座、经验交流等方式开展指导服务工作170余次，帮助结对村（社区）解决实际困难和问题40余个，制定帮扶措施396条。

强化动态监管，念好作用发挥“紧箍咒”。印发《关于选派赵彝等同志为彝良县“万名人才兴万村”行动帮扶专家的通知》，强化日常监管和服务保障，用活用好现有人才。强调各村（社区）做好专家人才每次帮扶记录，作为专家人才挂联乡村振兴工作日常考核重要依据。县人才办联合县农业农村局定期不定期通过电话抽查、实地走访等方式，全覆盖了解专家人才到岗开展工作情况，综合掌握专家人才在基层表现及基层反映，并及时结合村（社区）发展实际需求和专家意见，统筹资源更换、增派专家人才，确保工作稳定有效推进。对表现优秀、贡献突出、基层反映好的专家人才，在各类人才计划评选、人才项目申报、职称评聘、评先评优、选拔任用等工作中优先倾斜考虑，对工作不在状态，服务不到位的人才采取约谈、通报、召回等处理。（彝良县委组织部  黄睿）