云南巧家：多措并举打造精干驻村工作队

中国发展网讯 为更好地推进驻村工作有序有效开展，助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，云南省巧家县通过强队伍、聚合力、严管理等措施，严格选拔驻村第一书记、工作队员，着力打造一支精干的驻村队伍，进一步提高服务群众水平，确保驻村工作扎实有效。

选优配强，打造乡村振兴“排头兵”。坚持把选派驻村工作队与培养锻炼年轻干部相结合，按照基层一线锻炼干部的要求，优先选派一批优秀年轻干部到乡村振兴一线进行实践历练。注重从政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉农村工作、群众基础扎实的干部中选派驻村第一书记兼工作队长，保证选出的“带头人”具有代表性和先进性，能带领村“两委”成员建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。坚持“大稳定、小调整、保重点、优结构”的原则，注重兼顾优秀年轻干部和有经验干部，今年5月以来，共选派省、市、县不同部门不同专业的544名驻村干部，到全县179个村（社区）驻村接续奋斗乡村振兴，实现重点村（社区）全覆盖，确保驻村帮扶工作的连续性和稳定性。

凝心聚力，筑牢党建引领“桥头堡”。为有效解决乡镇（街道）干部与驻村工作队“两张皮”现象，推动形成巩固脱贫攻坚成果工作的强大合力，巧家县要求是党员的驻村干部将党组织关系转接到所驻村（社区），实行“工作队+党组织”双堡垒模式，建立“同驻村、共议事、齐出力、助振兴”的工作模式，充分发挥工作队的行业优势和基层党组织的群众基础优势，加强对党员的教育、监督和管理，引导党员干部正确对待和处理驻村工作过程中遇到的困难和问题，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，最大限度地凝聚起各方力量，推动巩固脱贫攻坚成果各项任务落实落细。

督严管实，拧紧队员管理“警示阀”。坚持问题导向，建立联动责任管理体系，加大对驻村工作队的督查力度。由县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室牵头，抽调住建、民政、人社、医保、纪委、教体等部门人员组成8个巧家县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴专项督查小组，每月重点围绕驻村工作队在岗情况、派出单位的关心指导、乡镇（街道）党（工）委履行管理职责等方面进行实地督查，并将督查结果形成督查通报和问题清单，下发给相关乡镇（街道）和单位（部门）进行限期整改，对突出问题在一定范围内进行通报批评，建立问题台账、跟踪督办，逐一销号整改，并每月开展“回头看”。今年以来，共下发通报文件9个，通报驻村队员14人、派出单位5家、乡镇（街道）6个。（中共巧家县委组织部 刘礼阳）