云南巧家：抓好村干部培养为乡村振兴提供坚强组织人才保障

中国发展网讯 “村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看领头羊”。乡村振兴，人才是第一资源。对于目前村“两委”选举结束不久，加强对新任村干部的培养教育工作尤其重要，云南省昭通市巧家县通过干部培训、任前谈话、结对指导、部门联系等多种措施，着力提高村干部的政治思想和工作业务素质，抓宗旨教育，抓廉政教育，抓业务能力，培养一批带领农民干、帮助农民干、自己独立干的人才强力支撑，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，在乡村振兴工作中发挥最大作用。

抓思想教育，坚定村干部做好农村基层工作的信念。巧家县坚持将教育培训作为强化政治引领的重要途径。结合“两学一做”、“主题党日”活动、党员大会、“万名党员进党校”等培训，灵活形式、突出实效，注重把爱国主义和为中国特色社会主义建功立业结合起来，把弘扬民族精神与改革创新为核心的时代精神结合起来，激发爱国情怀和奋斗精神，提高人才队伍的思想政治水平。教育村干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，克服“做官”思想，时时想着如何做好服务工作，贯彻落实党在农村的各项惠农政策，保证持续促进农民增收。教育村干部依靠群众，在密切联系群众中建设和谐稳定的新农村，时时记住党的事业的制胜法宝是密切联系群众。 　　

抓能力培养，不断提升村干部农村实践工作能力。“基础不牢，地动山摇”。在基层打造建设素质能力高、工作能力强的村干部队伍是夯实农村建设的基础。巧家县通过组织村干部进行农村实用技术、农村基层组织建设、群众工作等方面的知识培训，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，提高村党支部的致富、带富能力和水平。教育村干部加强政策法规、农业工作、管理艺术等知识的学习，练内功，树形象，不断提高提升自身的理论政策水平和业务工作能力，努力做一个合格的村干部。教育村干部抢抓机遇，着力发展，不断推进农村经济工作上新台阶。针对路、水等基础设施建设，立足实情，着眼长远，做好整体规划；针对产业发展，抓特色、抓规模、抓流通、显效益，促进农民增收；针对生态建设，以新农村建设成片推进为契机，抓好交通干线两旁、镇周、居民定居点周围的绿化、美化工作，建设生态、宜居新农村。

抓作风转变，切实提高基层干部服务群众的能力。基层干部转变作风、服务群众关系到党群干群关系融洽，关系到工作的成效。巧家县通过教育村干部真正把人民群众的利益放在第一位，把农民群众当成自己的衣食父母，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，急群众之所急、想群众之所想、谋群众之所需，放下“架子”、扑下身子，真心实意为群众办实事、办好事。认真做好群众工作，认真做好调解工作，为农村和谐有序推进打下坚实的基础。

抓廉政教育，增强村干部的廉洁自律意识和执政能力。通过加强对村干部的廉洁自律教育，强化“立党为公、执政为民”的宗旨观念，坚决执行有关廉洁自律的各项规定和加强村级干部作风建设的有关规定，健全完善了《村级财务管理制度》《村民代表会议制度》《村干部述职述廉制度》《村民监督委员会制度》，狠抓各项制度的落实，并教育、指导村干部做好农村财务和信访积案清理，做好“三公开”工作，妥善调处基层矛盾纠纷，努力营造和谐、稳定的发展环境，为乡村振兴建设提供强大有力的支撑。

健全保障机制，激发村干部干事创业活力。通过建立健全村干部工资机制，落实村干部的经济待遇。并在不断壮大村级集体经济收入上做足文章，来激发村干部的动能，完善和改进村干部绩效发放办法，打破吃“大锅饭”的现象，将村组干部绩效与村级综合考核直接挂钩，并按照在脱贫攻坚工作、人居环境整治、森林防火等集中行动中的具体表现实行差异化发放。不断激励村干部热情、激发工作主动性。同时，落实各项保障措施，通过经济上保障、政治上激励、生活上关心，有效解决了村干部的后顾之忧。（中共巧家县委组织部 梁永）