兴化市海南镇：造就乡村振兴生力军

中国发展网讯 江苏省兴化市海南镇以党建为引领，着眼增强基层组织活力，优化基层干部队伍建设，全面提升实际工作能力，为乡村振兴提供有力人才支撑。镇党委书记陈友连在2月23日举行的全镇乡村青年人才座谈会上说，乡村振兴，人才是关键。今年，海南镇将以“五聚焦五落实”为抓手，造就一支理想信念坚定、能力水平过硬的青年人才队伍。

聚焦“宗旨意识”落实“一个目标”。以培养出政治意识强、宗旨意识高、业务能力优的人才为目标导向，坚持人才强镇发展理念，积极为乡村振兴青年人才成长成才搭建平台。引导青年人才扎根基层、奉献基层，不断充实农村干部队伍建设，着力解决农村人才匮乏的发展瓶颈，为高质量发展注入新动能。

聚焦“本领意识”落实“双人双岗”。注重发挥青年人才专业特长，实行村（社区）和单位双岗锻炼模式，全方位、多角色参与村（社区）及单位中心工作。鼓励青年人才深入基层，了解民情，积极探索发展壮大村级集体经济的新模式、新思路。

聚焦“帮带意识”落实“三人导师”。由镇领导、单位负责人、村（社区）党组织书记组成“三人导师”，对青年人才实施传帮带。综合运用案例分析、布置作业、实践锻炼、情景模拟、现场教学等帮带方法，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，加速青年人才快速成长。

聚焦“规矩意识”落实“四项制度”。严格执行工作日志制度、学习培训制度、践行分工及承诺制度、考勤和请销假制度，强化青年人才“规矩意识”养成。

聚焦“绩效意识”落实“五类考核”。通过村级考评、单位测评、人才互评、党委比评、综合量评等多维度考评机制，全方位考量乡村振兴青年人才能力和水平，以此作为青年人才选拔任用的重要依据。（陆荣华 姜存义）