实施人才战略 助力乡村振兴

近年来，江苏省盐城市大丰区大中街道深入贯彻落实中央和省市区委关于人才振兴的系列部署要求，大力实施黄海明珠人才计划，重点围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面做出重要部署，推动各类人才下沉基层，共促乡村振兴，共建美好家园。

（举办乡土人才实用技术培训班）

实施“人才+产业”构建乡村振兴“新生态”。围绕重点产业链建设，深入实施农业“112233”重点工程建设，不断推进“一产业链一培训班”专项培训工程，举办优质梨果产业链暨果园管理人才技术培训班1期40多人（次）。突出种植、养殖、家政等10个工种，实施蔬菜种植基地特色产业建设及人才培训项目。整合利用街道业余党校、农技中心、文明实践站、农村实用人才基地等资源，举办特经作物、梨果、食用菌等产业技术人才培训班10期共1100多人（次）。鼓励支持各类人才到基层锻炼，从具有相应专业和工作经历的机关干部中选派科技特派员驻村任职，有效促进了人才链和产业链深度融合。

（国家级非遗瓷刻传承人陈银富带徒学艺）

实施“人才+培育”挖掘乡村振兴“新潜力”。坚持以人才服务“三农”为导向，积极整合人才资源，把农村二三产业发展人才培养作为推进乡村人才振兴的突破方向，深入挖掘培育乡村工匠，组织对熟悉村庄规划、热爱研究乡村红色文化、非遗文化、民俗文化的能人贤士、土专家、园艺师及能工巧匠等各类贤士人才进行摸底，建立了人才信息库，收集各类贤士人才120余人。实施乡村振兴“头雁培养计划”，采取政策扶持、表彰激励、联系帮带等措施，培育“三个带头人”200余名。从本乡本土未就业大学生中公开考录村干部21名，为村班子注入了源头活水。

（科技特派员深入田间地头解难题）

实施“人才+服务”增强乡村振兴“内动力”。紧扣清洁能源、特色文旅、生态养殖、优质果菜“四大产业”，积极推动各类人才平台建设，为各类人才创新创业搭建平台。依托农业产业化龙头企业和重点科研机构，建立特种产业专家工作站，柔性引进上海农科院周志强等高层次人才4名。坚持将编制和人力资源向产业链聚集，公开选聘16名专业对口人员补充到五大产业片区相关牵头单位帮助开展技术推广工作，着力补短板、强弱项，以人才促链延链。聚焦农业农村发展特色和优势，鼓励支持乡土人才创办领办农民专业合作社12个、家庭农场82个、种植基地4个，实现产业链与人才链精准对接，助力乡村振兴助力稳步实施。（卢春桃 方勇）